Vihaan uutta vuokratyöpaikkaani, mitä teen?

Vaihdoin "ihan ok", satunnaisen (yleensä 3-4pv viikossa) tehdastyön parempipalkkaiseen ja pidempikestoiseen hommaan.

Ollut vasta pari päivää uudessa paikassa ja vituttaa ja stressaa ihan suunnattomasti. Työ on ihan syvältä etenkin aiempaan paikkaan verrattuna, todella yksitoikkoista ilman minkäännäköistä vapautta, säännöt paljon tiukemmat ja työmatka tuplasti pidempi. Tauoillakaan ei ehdi levätä yhtään, kun taukopaikalle siirtymiseen menee puolet tauosta, ja nekin pitää leimata. Tiedostan että osa ahdistuksesta johtuu varmasti siitä, että paikka on uusi, mutta samalla vahva tunne siitä että en missään vaiheessa tule tästä työstä pitämään.

En haluaisi tuottaa pettymystä, etenkin kun ovat juuri saaneet koulutettua mut hommaan. Mutta samalla mietin että nyt on paras aika lopettaa jos lopetan, koska tämä viikko on puhtaasti koulutusta varten, eli uusi työntekijä ehtisi vielä tilalle oppimaan. Ja oikeasti tuntuu että en mä tätä tule kuukausia kestämään, jos hädin tuskin kestän viikkoakaan.

En ole ikinä ennen jättänyt mitään vuokratyöpaikkaa kesken, miten pitäisi menetellä? Samalla vähän pelottaa että annan huonon kuvan ja mulle tarjotaan vähemmän hommia jatkossa (vaikka olenkin aiemmista hommista kerännyt kehuja ja ollut kirjoilla jotain 4 vuotta)
2320
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No ihan ensimmäisels lopetat vuokrafirman kirjoilla olon ja koitat päästä suoraan töihin johonkin firmaan ja kuulostaa aika pelleilyltä että tauotkin leimataan?

Äänestä

Mitkä mahdollisuudet sinulla on palata vanhaan työpaikkaasi takaisin. Nykyinen uusi työsi. Arvioi onko siinä mitään hyvää palkan lisäksi. Jos työ on todella yksitoikkoista, niin ethän siinä mitään opi. Taannut henkisesti ja fyysisesti. Onko sinulla mahdollisuutta kehittää sitä uutta työtä sellaiseksi että saat sen mielekkääksi. Vai onko tehtävä vain, kuten sinut määrätään tekemään ilman lupaa oma-aloitteisuuteen. Se että taukopaikalle siirtyminen vie tarpeellisesta tauostasi puolet on todella huono asia. Olet silloin piesty koira. Sellaisen tauko-ongelman luulisi pälliköitäkin kiinnostavan. Se on järjestelykysymys. Keskustele uusien pomojesi kanssa asiasta rakentavasti. Asioita ei saa pitää sisällänsä piilossa. Ne pitää nostaa heti pöydälle. Kissa pöydälle. Jos työntekijät ovat streessantuneita ja uupuneita niin työstä ei tule mitään. Tulee virheitä ja loputtomasti kaaosta. Onko muitakin uuten työhön tulleita. Ovatko he yhtä mutkalla ja paniikissa. Vai oletko ainut uudessa työssä. Yleensäkin kannattaa kirjata paperille hyödyt ja haitat rinnakkain. Jos haitat ovat paljon hyötyjä isommat niin harkitsisin pyyhkeen heittämistä kehiin. Kynnysmatoksi ei kannata ryhtyä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Hnggh kirjoitti:

Vaihdoin "ihan ok", satunnaisen (yleensä 3-4pv viikossa) tehdastyön parempipalkkaiseen ja pidempikestoiseen hommaan.

Ollut vasta pari päivää uudessa paikassa ja vituttaa ja stressaa ihan suunnattomasti. Työ on ihan syvältä etenkin aiempaan paikkaan verrattuna, todella yksitoikkoista ilman minkäännäköistä vapautta, säännöt paljon tiukemmat ja työmatka tuplasti pidempi. Tauoillakaan ei ehdi levätä yhtään, kun taukopaikalle siirtymiseen menee puolet tauosta, ja nekin pitää leimata. Tiedostan että osa ahdistuksesta johtuu varmasti siitä, että paikka on uusi, mutta samalla vahva tunne siitä että en missään vaiheessa tule tästä työstä pitämään.

En haluaisi tuottaa pettymystä, etenkin kun ovat juuri saaneet koulutettua mut hommaan. Mutta samalla mietin että nyt on paras aika lopettaa jos lopetan, koska tämä viikko on puhtaasti koulutusta varten, eli uusi työntekijä ehtisi vielä tilalle oppimaan. Ja oikeasti tuntuu että en mä tätä tule kuukausia kestämään, jos hädin tuskin kestän viikkoakaan.

En ole ikinä ennen jättänyt mitään vuokratyöpaikkaa kesken, miten pitäisi menetellä? Samalla vähän pelottaa että annan huonon kuvan ja mulle tarjotaan vähemmän hommia jatkossa (vaikka olenkin aiemmista hommista kerännyt kehuja ja ollut kirjoilla jotain 4 vuotta)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu