Kenelle/mihin kuuluu tehdä ilmoitus siitä kun työpaikalla pääluottamusmies, työsuojeluvaltuutettu ja osaston luottamusmies vainoaa, ahdistelee ja painostaa liittoon kuulumattomia sekä erityisesti Loimaan kassaan kuuluvia? Paikalliseen työsuojelupiiriin tuskin kannattaa olla yhteydessä koska em. henkilöt heille hyviä tuttuja.
Luottamusmiesten "laillistettu" ajojahti/vaino
Tasa-arvoako
8360
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Valita esimiehillesi, että sinua kiusataan
Olen esimies. Minuun ei kohdistu kiusausta, mutta oikeaa kanavaa mietin jotta tilanne saataisiin loppumaan.
Osallistuin tässä taannoin seminaariin missä käsiteltiin työlainsäännöksiä, oikeuksia ja velvollisuuksia. Asia oli kattavaa ja selkeää, mutta kun otin tuon em. ongelman esille niin luennoitsijalla varmuus katosi hetkessä eikä sieltä tullut tyhjentävää vastausta vaikka henkilö oli lakimies ja perehtynyt asiaan.
Onko niin, että näissä tapauksissa työsuojelupiiri on ohitettava ja käytettävä muita viranomaisia asian hoitamiseen?
Eikö vakava keskustelu heidän kanssaan auta?
Ei auta, kokeiltu on.
Ovatko ylemmät esimiehet jo koettaneet ratkaista asiaa? Entäs löytyy firmasta lakimiestä?
Työsuojeluvaltuutetun asiattomaan käytökseen ainakin pitäisi voida puuttua. Työsuojeluvaaleissa äänioikeus on jokaisella työsuhteessa olevalla henkilöllä - myös liittoihin kuulumattomilla. Työsuojeluvaltuutettu edustaa siis myös liittoihin ja kassoihin kuulumattomia.
Ylemmät esimiehet eivät halua puuttua asiaan koska pelkäävät työrauhan järkkymistä eli on helpompi antaa valtuutettujen jatkaa jahtaamista kuin, että he alkaisivat "keksiä epäkohtia".
Työsuojeluvaltuutettu kuuluu heidän ammattiosaston johtokunnan aktiivisimpaan osaan.
Lakimiestä olen itsekin miettinyt viimeisenä keinona.
Toimeksianto työsuojeluvaltuutetulle sähköpostina laajalla jaolla, että alkaa tutkimaan väitteitä PLM:n ja LM:n ajojahdista liittoon kuulumattomia vastaan.