Sivutoiminen yrittäjyys, osa-aika työ ja työttömyy

Kokemuksia?

Osa-aikatyöläinen hankkii y-tunnuksen, koska haluaa maksaa veronsa satunnaisista lisätienesteistä.
Osa-aikatyöläinen on tähän saakka saanut joinakin kuukausina soviteltua päivärahaa, jos työtunteja on ollut kovin vähän.
Miten suhtautuu TE-keskus häneen työttömyyden kohdatessa tai ns. huonoina kuukausina nyt, kun y-tunnus on hamkittu ( =sivutoiminen yrittäjyys)

Onko sivutoiminen yrittäjyys turvallista vain kokoaikaisessa, vakituisessa työssä olevalle? ts. työttömyyden kohdatessa hän saa tukensa, ja voi säilyttää myös y-tunnuksensa, mikäli sivutoiminen yrittäjyys on ollut vähäistä, eikä varsinaisesti työllistävää.

Kokemuksia, keskustelua?

Kiitos!
9445
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 9

Vanhimmat

Tässä tapauksessa kannattaa pyytää TE-toimistolta ns. kannanottopyyntö kyseisestä asiasta. Siinä täytyy sitten selvittää yritystoiminnan laajuutta. Antavat sitten ennakkolausunnon asiasta.

Äänestä
  • Kiitos, joku ennakkolausunto toisi kyllä turvaa, vaikka tosiaanhan taitaa hieman tapauskohtaista olla sitten aina todellisen tilanteen sattuessa. Paljonko tienattu yritykselle (vai enemmänkin käytetyt _tuntimäärät_ kuin ansiot?? TE-keskuksen sivuilla sivutoimisiuden yhteydessä tällä tavoin) ja mikä ala.

    Äänestä

Olennaista on päivittäinen työmäärä. Eli jos työmäärä on niin vähäinen, että se ei estä ottamasta vastaan kokoaikaista työtä, voi yritystoiminnan tulkita olevan sivutoimista.

Äänestä
  • Jos laittaa Kelan/kassan työttömyyshakemukseen että tekee vain la/su muutaman tunnin yrittäjyyttä, eli voi ottaa vastaan kokopäiväistä työtä, niin sitten on sivutoiminen yrittäjä ja oikeutettu soviteltuun työttömyyskorvaukseen?

    Äänestä

  • Kyllä, mutta tällöinkin sivutoiminen yritys on pitänyt perustaa jo täysipäiväisesti töissä ollessa. Ymmärrystä heruu, mikäli jää työttömäksi ja löytyy pieni sivutoiminen yritys. Sen sijaan työtön tai osa-aikatyössä oleva tehköön hommansa pimeästi tai jatkakoon työttömyyttä - voi ryhtyä vain päätoimiseksi, ei maksaa rehellisesti veroja pienistä työkeikoista. Palkkiopalvelut ja osuuskunnat katsotaan myös yrittäjyydeksi v 2016 alusta.
    Perusturvakokeiluun ei otettu mahdollisuutta tehdä omaan lukuun sen, mitä onnistuu saamaan.

    Äänestä

Miksi perustaa oma yritys jos aikomus on tehdä osa-aikasesti? Näillä laskutusosuuskunnilla homma sujuisi luultavasti kätevämmin

Äänestä
  • Riippuu alasta. Jos vaikka myy silloin tällöin matematiikan opetusta tai kampaajan töitä, on nämä asiakkaitten "laskut" (50-150€) vähän hankala käyttää noitten kautta. Vrt oma kuittivihko tai paperilasku.
    Varmaan moni sivutoimisuutta miettivä tähtää päätoimisuuteen, mutta kartuttaa ensin asiakaskuntaa ja pieniä säästöjä (jos juuri vähävarainen osa-aikatyöläinen vaikka, ei säästöjä ekojen kuukausien varalle, vaikka yel jne alkaa heti päätoimisena juosta)
    Joihinkin juttuihin tuo eazy on kyllä hyvä, tai siis moniinkin.

    Äänestä

Ei kannata missään nimessä. Sinut katsotaan päätoimiseksi yrittäjäksi hyvin herkästi vaikka olisit suurimmaksi osaksi palkkatöissä (esim.jopa 70 pros). Ja tekisit vain muutaman tunnin kuussa yrittäjänä. Epäoikeudenmukaista mutta totta. En suosittele kenellekään sillä oma työttömyysturva vaarantuu.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Uskaltaako kirjoitti:

Kokemuksia?

Osa-aikatyöläinen hankkii y-tunnuksen, koska haluaa maksaa veronsa satunnaisista lisätienesteistä.
Osa-aikatyöläinen on tähän saakka saanut joinakin kuukausina soviteltua päivärahaa, jos työtunteja on ollut kovin vähän.
Miten suhtautuu TE-keskus häneen työttömyyden kohdatessa tai ns. huonoina kuukausina nyt, kun y-tunnus on hamkittu ( =sivutoiminen yrittäjyys)

Onko sivutoiminen yrittäjyys turvallista vain kokoaikaisessa, vakituisessa työssä olevalle? ts. työttömyyden kohdatessa hän saa tukensa, ja voi säilyttää myös y-tunnuksensa, mikäli sivutoiminen yrittäjyys on ollut vähäistä, eikä varsinaisesti työllistävää.

Kokemuksia, keskustelua?

Kiitos!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu