Olen hakenut töitä ulkomailta ja sain hiljattain tarjouksen hyvän kuuloisesta paikasta. Haastattelussa oli kaksi lähintä esimiestä ja kaikki vaikutti hyvältä.
Tänään kun sain vihdoin työsopimuksen allekirjoitettavaksi, työnkuvaan oli kirjattu tehtäviä, joista ei oltu lainkaan sovittu. Toisin sanoen noin kolmannes työajasta menisi muuhun työhön kuin siihen mitä hain. Työnkuvan laajuus myös mahdollistaisi melkein minkä tahansa työn teettämisen kuvauksen varjolla.
Kun kysyin tästä tulevalta työnantajalta, hän kuvaili mitä lisätyt hommat sisältävät, mutta en saanut vastausta siihen miksi nämä asiat oli jätetty minulta (mielestäni täysin tahallisesti) pimentoon.
Pitäisikö minun ottaa työ vastaan tästä huolimatta? Alkuperäinen työ ja paikan sijainti ovat hyvät, mutta tällaisesta keplottelusta jää paha maku suuhun. Voinko luottaa siihen ettei vastaan tule lisää ikäviä yllätyksiä myöhemmin? Olisin tämän takia kuitenkin muuttamassa toiseen (EU) maahan..
Tänään kun sain vihdoin työsopimuksen allekirjoitettavaksi, työnkuvaan oli kirjattu tehtäviä, joista ei oltu lainkaan sovittu. Toisin sanoen noin kolmannes työajasta menisi muuhun työhön kuin siihen mitä hain. Työnkuvan laajuus myös mahdollistaisi melkein minkä tahansa työn teettämisen kuvauksen varjolla.
Kun kysyin tästä tulevalta työnantajalta, hän kuvaili mitä lisätyt hommat sisältävät, mutta en saanut vastausta siihen miksi nämä asiat oli jätetty minulta (mielestäni täysin tahallisesti) pimentoon.
Pitäisikö minun ottaa työ vastaan tästä huolimatta? Alkuperäinen työ ja paikan sijainti ovat hyvät, mutta tällaisesta keplottelusta jää paha maku suuhun. Voinko luottaa siihen ettei vastaan tule lisää ikäviä yllätyksiä myöhemmin? Olisin tämän takia kuitenkin muuttamassa toiseen (EU) maahan..
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei tietenkään pitäisi ottaa vastaan. Vaikka juuri nyt ei muita vaihtoehtoja olisikaan, niin eihän tuollaisten kanssa muuta ole odotettavissakaan kuin lisää yllätyksiä.
Oli muuten niin ympäripyöreä juttu kaikkiaan, ei edes alaa tai maata mainittu, että kuinka analyyttisiä vastauksia ajattelit edes saada?
Jos otat vastaan, niin huolehdi, että sopimuksessa on selkeästi sanottu irtisanoutimisaika ja -ehdot. Niiden puitteissa pystyt aina lopettamaan työsuhteen, mikäli homma ei tunnu siltä, että pystyisit sitä pitempään tekemään.
Ulkomaille lähtiessä on aina hyvä olla varovainen, mutta pitää myös muistaa, että kaikissa maissa sopimuksia yms. ei välttämättä kirjoiteta ja noudateta yhtä jämptisti kuin mihin Suomessa on tottunut.
Kannattaa myös kokeilla etsiä netistä muiden kokemuksia samasta työnantajasta. Jos se on todella mätä paikka ja siellä on ulkomaalaisia ollut ennenkin, niin varmasti jotain löytyy.