Työpaikkakiusaaminen

Oletko sinä kokenut työpaikkakiusaamista tai epäasiallista kohtelua työpaikallasi?
Onko kiusaaja ollut työntekijä, esimies tai kenties luottamusmies?
Tarkoitukseni on kartoittaa miten luonnevikaisia henkilöitä pääsee luottamustehtäviin. Miten asia hoidettiin? Vai hoidettiinko ollenkaan?
2338
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

No eikö näitä tutkimuksia ole jo tehty ihan tarpeeksi? Vai yrittääkö joku duunari tässä vain päteä leikkimällä jotain tutkijaa?

Äänestä

esimies oli sekaisin kun seinäkello:D onneksi pääsin pois siitä työpaikasta :D

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Tutkimus kirjoitti:

Oletko sinä kokenut työpaikkakiusaamista tai epäasiallista kohtelua työpaikallasi?
Onko kiusaaja ollut työntekijä, esimies tai kenties luottamusmies?
Tarkoitukseni on kartoittaa miten luonnevikaisia henkilöitä pääsee luottamustehtäviin. Miten asia hoidettiin? Vai hoidettiinko ollenkaan?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu