http://www.taloussanomat.fi/tyomarkkinat/2014/03/06/ryanair-irtisanoi-kinkkuvoileivan-syoneen-tyontekijan/20143305/12
Työnantajan kuormasta ei varasteta, nih!
Työnantajan kuormasta ei varasteta, nih!
Turvaa tilisi vahvistamalla puhelinnumerosi. Voit silloin palauttaa unohtuneen salasanan tekstiviestillä.
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 6
Vanhimmat
Ihan oikein toimittu. Jos kahvilantyötenkijäkin vetää kuormasta 5.50 euroa maksavan leivän, niin ei varmaan saa pitää hommaansa.
Olisi maksanut leivän niin kuin kaikki muutkin.
Sama on muutes eräässä ulkolaisessa kauppaketjussa käytäntö, tiedän tapauksen kun henkilöstöön kuulunut myyjä nosti lattialle tippuneen leivoksen tms ja päätti sen syödä sensijaan että olisi laittanut tippuneen leivoksen takaisin hyllyyn tai roskikseen, työntekijä sain asian tullessa ilmi välittömästi potkut. Kallis oli leivos :)
Toki missään työpaikassa ei saa varastaa mitään! Ja esim. Lidlissä ei saa ottaa edes roskikseen menevää ruokaa(tuskin muissakaan ketjuissa) tai potkut tulee. Eihän tossa mitään maalaisjärkeä ole, mutta näin on....
Ei ihme, kuuluu Ryanair siihen samaan joukkoon kuin McDonalds, Hesburger, Gigantti ym. ulkomaiset, työntekijöitään kyykyttävät yritykset.
Itse en kyseisten poroporvari yritysten palveluja käytä, joissa vain riistetään työntekijöitä jotta saadaan poljettua hinnat alas ahneille kuluttajille.
Onko varastaminen mielestäsi oikein? On aivan eri asia, jos yritys on antanut luvan käyttää lounaaksi yhden voileivän. Silloin kustannus voidaan laskea ja kate ennustaa, mutta varastaminen on varastamista.
Ei se voi mennä niin, että jos työhön ei kuulu lounasetua, niin se otetaan itse. Samalla logiikalla rahapainossa voisi nostaa vähän omaa palkkaansa.
Henkilökunnan varkaudet ovat ilmeisesti Suomessakin kohtuullisen iso ongelma. Tuo välitön irtisanominen ei ole pelkästään kansainvälisten yritysten käytäntö.
http://www.iltasanomat.fi/kotimaa/art-1288671256161.html?ref=rss