Työnantaja haluaa töihin terveen ja ripeän. Tuottavuus on kaiken kannattavuuden perusta. Tässä aina vaan kiihtyvässä työtahdissa ja tuottavuuden maximoinnissa, ei vajaakuntoinen selviä, se on ihan fakta homma, jonka pitäisi ymmärtää myös hyvän koulutuksen omaava vakuutuslääkäri ja Kelan asiantuntijat.
Ottaisitko itse töihin sellaisen henkilön, joka ei töissä pärjää, vaan käy siellä lähinnä kuluttamassa aikaansa, jos ei satu olemaan sairaslomalla.
Kun tulisi aika vähentää töistä porukkaa tuotannollis-taloudellisista syistä, laittaistko pois terveen ja ripeän ja pitäisit tämän hitaan huonosti pärjäävän työntekijän?
Minusta olisi oikein että armahdettaisiin nuo sairaat vajaakuntoiset työstään, myöntämällä heille työkyvyttömyyseläke jos he sitä haluavat. Luulisi sen olevan kaikkien etu. Säästäisi siinä yhteiskunta sairauspäivärahoissa ja sairaskuluissa ja yritysten tuottavuudessa.
Ottaisitko itse töihin sellaisen henkilön, joka ei töissä pärjää, vaan käy siellä lähinnä kuluttamassa aikaansa, jos ei satu olemaan sairaslomalla.
Kun tulisi aika vähentää töistä porukkaa tuotannollis-taloudellisista syistä, laittaistko pois terveen ja ripeän ja pitäisit tämän hitaan huonosti pärjäävän työntekijän?
Minusta olisi oikein että armahdettaisiin nuo sairaat vajaakuntoiset työstään, myöntämällä heille työkyvyttömyyseläke jos he sitä haluavat. Luulisi sen olevan kaikkien etu. Säästäisi siinä yhteiskunta sairauspäivärahoissa ja sairaskuluissa ja yritysten tuottavuudessa.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Kyllä jotain tarttis tehdä. Tässä touhussa ei kyllä ole päätä eikä häntää.
Terveet työtä haluavat työnhakijat eivät pääse työhön, vaikka he olisivat tehokkaampia ja nopeita oppimaan uutta.
Jos ja kun vajaakuntoinen työnruntelema vanhaväki haluaisi antaa nuorille tilaa, olisivat vähintään ansainneet ainakin osa-työkyvyttömyyseläkkeen.
Nuoria pitäisi saada enemmän töihin, mutta kun vanhempienkin pitäisi jollakin elää. Siinäpä pulma.
Aiemmin meillä oli osa-aikaeläke, jolle pääsi 58-vuotiaana. Moni jaksoi sen varassa tehdä töitä muutaman vuoden pidempään. Nykyään ikäraja on 61 vuotta ja nousussa, joten usein ainoaksi vaihtoehdoksi jäisi osatyökyvyttömyyseläke, mutta sellaisen hakurumba saattaa huonokuntoiselle olla ylitsepääsemätön. Jos jää työttömäksi ennen kuin täyttää 59 vuotta (tai enemmänkin), saattaa jäädä moneksi vuodeksi lähes puille paljaille.
Miksi nyt ei panostettaisi nuoriin, kun työllisyystilanne on huono!?
Nuoret jok ikinen töihin, vaikka osa-ajaksi alkuun. Pitäisi mennä niin kun koulut loppuu, niin työpaikka ois niinkus oppivelvollisuus, et pakko, jos ei muuta opiskelu tai vastaava paikkaa olis.
Nuoret sais päättää mihin alal harjottelee ja palkka sama ko sossust tmv. Sairaat sais kattoo oisko jotai kevyt tukityöt jos he niin haluis, mut jos tarpeeks vaikee sairaus ni sit sil eläkkeel. Voiko masennuksest saad oppivelvolliset saikkuu tai eläket?
Ja vanhemma puole immeisil pitäs antaa helpotust, ko niil ruppee ollee kaik maan rajotteit ja kyl ne ois eläkkees ansainneet. ja on varmmaa niitkin vanhemppii ihmissii joil on työkykkyy ni jatkais töis. Moni tuttava ei malt jääd pois töist ko siel on tuo toimeentuloturva niin paljos parreemp.
Mut oikkei ois nuoril anttaa mahdollisuus.
sääli nuorii et vanhoi
kannatan edellisiä !