Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    oppisopimusopiskelija käy työnantajalle kalliikisi

    Palkkasin puolitoistavuotta sitten oppisopimusopiskelijan työsuhteeseen. Alkupalkaksi ehdotettiin -10 % koulutetun hoitajan palkkauksesta ja ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen -5% palkkauksesta. Opiskelija on poissa työpaikalta 3-4 pv/kk sekä yhden ulkopuolisen harjoittelun, josta hänelle maksettiin normaali kuukausipalkka. Työnantajalle maksetaan hänestä n. 33€/päivä sekä 100 @/kk. Työntantajan kulut ovat n. 2500 E/kk. Tämän kaiken olemme sitoutuneet maksamaan MUTTA nyt ongelmaksi nousi se, että OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄLLE EI SAA ANTAA VASTUUTA, HÄNTÄ EI LUETA TYÖVAHVUUTEEN. OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄ ON PALKATTAVA YLIMÄÄRÄISEKSI TYÖNTEKIJÄKSI, JA KAIKISSA TILANTEISSA ON HUOLEHDITTAVA, ETTÄ TYÖTILANTEISSA ON OPPISOPIMUSOPISKELIJAN LISÄKSI KOULUTETTU TYÖNTEKIJÄ!
    0365
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset

    Vanhimmat

    Ei vielä vastauksia

    Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Pientyönantaja kirjoitti:

    Palkkasin puolitoistavuotta sitten oppisopimusopiskelijan työsuhteeseen. Alkupalkaksi ehdotettiin -10 % koulutetun hoitajan palkkauksesta ja ensimmäisen opiskeluvuoden jälkeen -5% palkkauksesta. Opiskelija on poissa työpaikalta 3-4 pv/kk sekä yhden ulkopuolisen harjoittelun, josta hänelle maksettiin normaali kuukausipalkka. Työnantajalle maksetaan hänestä n. 33€/päivä sekä 100 @/kk. Työntantajan kulut ovat n. 2500 E/kk. Tämän kaiken olemme sitoutuneet maksamaan MUTTA nyt ongelmaksi nousi se, että OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄLLE EI SAA ANTAA VASTUUTA, HÄNTÄ EI LUETA TYÖVAHVUUTEEN. OPPISOPIMUSTYÖNTEKIJÄ ON PALKATTAVA YLIMÄÄRÄISEKSI TYÖNTEKIJÄKSI, JA KAIKISSA TILANTEISSA ON HUOLEHDITTAVA, ETTÄ TYÖTILANTEISSA ON OPPISOPIMUSOPISKELIJAN LISÄKSI KOULUTETTU TYÖNTEKIJÄ!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu