Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Voiko työnantaja vaatia ötehtäviä suoritettavaksi loman aikana?

    Loma alkoi ja jo kolmantena päivänä esimies soittaa ja vaatii raportteja tehtäväksi. Ei ollut puhetta ennen lomaa. Vinkkejä, miten toimia?
    2313
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Vuosilomalla ei saa teettää työntekijällä töitä. Työnantaja ei voi keskeyttää myöntämäänsä vuosilomaa ja määrätä lomalla olevaa töihin.

    http://www.sefe.fi/lomalla-ei-toita
    http://www.ykl.fi/sites/default/files/kcfinder/files/UKK/VOIKO_LOMALLA_TEHDÄ_TÖITÄ.pdf

    Jos olet ainoa, joka pystyy tehdä niitä raportteja ja firma menee nurin, jos raportit odottaa lomasi loppuun asti, niin sovit, että loman keskeyttäminen raporttien takia korvataan antamalla sinulle niiden tekemiseen kulunut aika vähintään kaksinkertaisesti lomana myöhemmin itse valitsemanasi aikana ja korvaamalla kaikki kulut, mitkä syntyy sinun ja perheen lomasuunnitelmien peruuntumisesta tai muuttamisesta.

    Äänestä

    • Kiitos! Tämä auttoi kovasti!

      Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    Tietämätön kirjoitti:

    Loma alkoi ja jo kolmantena päivänä esimies soittaa ja vaatii raportteja tehtäväksi. Ei ollut puhetta ennen lomaa. Vinkkejä, miten toimia?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu