Käsittääkseni eri ihmisten työharjoitteluja eri yrityksissä ei seuraa mikään viranomainen juuri mitenkään (TE-toimistot korkeintaan minimaalisesti), mikä mahdollistaa sen, että yritykset voivat käyttää harjoittelijoita palkallisen työvoiman korvaamiseen ottamalla aina uuden harjoittelijan entisen tilalle.
Mietin, että olisiko sellaiselle nettisivustolle kysyntää, minne jokainen harjoittelun päättänyt voisi kirjoittaa
- missä yrityksessä on ollut harjoittelussa
- milloin on ollut harjoittelussa
- työllistyikö vai saiko lähteä heti
- omat kommentit
Tällainen tietokanta mahdollistaisi sen, että harjoittelupaikkoja etsivät voisivat hakea tältä sivulta tietoa, onko potentiaalinen harjoittelupaikka työharjoittelijoiden "väärinkäyttäjä" (=monta peräkkäistä harjoittelua eikä yksikään työllistynyt). Sivustolta voisi myös lukea, millaisia työtehtäviä on harjoittelijana joutunut tekemään ja onko harjoittelusta oikeasti ollut mitään käytännön hyötyä.
Kannatusta?
Mietin, että olisiko sellaiselle nettisivustolle kysyntää, minne jokainen harjoittelun päättänyt voisi kirjoittaa
- missä yrityksessä on ollut harjoittelussa
- milloin on ollut harjoittelussa
- työllistyikö vai saiko lähteä heti
- omat kommentit
Tällainen tietokanta mahdollistaisi sen, että harjoittelupaikkoja etsivät voisivat hakea tältä sivulta tietoa, onko potentiaalinen harjoittelupaikka työharjoittelijoiden "väärinkäyttäjä" (=monta peräkkäistä harjoittelua eikä yksikään työllistynyt). Sivustolta voisi myös lukea, millaisia työtehtäviä on harjoittelijana joutunut tekemään ja onko harjoittelusta oikeasti ollut mitään käytännön hyötyä.
Kannatusta?
Vastaukset 3
Vanhimmat
Olisi.
Myös ilmoitukset firman toimipisteiden seinillä ja sisääntuloväylien varsilla voisivat tulla kysymykseen. Siis ilmoitus jossa teksti: "Tämä työnantaja riistää palkatonta työvoimaa."
Myös halvat huomioliivit olisivat hyvä ase.
Siis tämän tapaiset liivit:
https://www.google.fi/search?q=huomioliivi&tbm=isch&tbo=u&source=univ&sa=X&ei=eJEgUtCEBqiC4ASS64GoCQ&ved=0CEYQsAQ&biw=1359&bih=735
Jokainen joka on palkatta töissä pukee päällensä huomioliivin jossa selässä että rinnassa teksti "Palkaton työntekijä" Se herättäisi mukavasti huomiota. Myös työnteettäjälle kiusallista huomiota, kun jostain syystä riistämistä pyritään pimittelemään ja siinähän myös onnistutaan kun riistettyjä ei palkkatyöntekijöistä erota kuin korkeintaan siitä että niillä riistetyillä mahat hieman enemmän nälästä kurisee.
Myös teksti "Palkaton työntekijä", sehän olisi pelkkä totuus joten ei se ketään loukkaa, niinpä työnantaja ei voi siihenkään vedota että häntä mustamaalataan. Eikä työnantajalla voi myöskään olla oikeutta kieltää yleistä työturvallisuutta lisäävän vaatetuksen käyttöä.
Pankaamme alulle kansalaisaloite
https://www.kansalaisaloite.fi/fi
jossa vaaditaan että TE-toimiston on aina työttömän palkattomiin töihin jonkin verukkeen nimissä lähettäessään annettava tälle tuollainen työturvallisuutta lisäävä liivi, josta myös käy tuon henkilön asema siinä työyhteisössä johon hän on menossa yksiselitteisesti ilmi.
Sehän lisäisi tuon palkattoman työntekijän tuntemaa yhteisöllisyyttäkin siihen työyhteisöön nähden kun hän selkeästi ilmaisee tietävänsä paikkaansa siinä, ja näin vähentäisi sitä paljon puhuttua syrjäytymisriskiäänkin.
Kannatan.
Laita linkki kun valmista niin laitan yhdestä yrityksestä tietoa :)
Huumoriehdotuksen jatkoksi voisi viitata Tasavallan Harjoittelijat ja Tukityöllistetyt ry:n toimintaan (THT).
http://thtry.fi/uutisia-suomesta.htm
Tälle porukalle pitää vaan saada vielä lisää näkyvyyttä, jonkin verran ovat julkisuudessa jo kyllä olleet.