MItä eroa on työharjoittelussa ja oppisopimuksessa?

Olen siinä käsityksessä, että oppisopimuksella se oppisopimusoppija saa tehdä ihan kunnon töitä, kunhan on perehdytetty ja homma on oikeasti työssäoppimista työnteon ohessa, mutta työharjoittelussa harjoitteijalla ei saa teettää oikeaa työtä.
Harjoittelussa siis harjoittelija on aina jonkun toisen perskärpäsenä tai häntä pitää joku kädestä kiinni kun hän opettelee tekemään jotakin itsenäisesti.

Nimittäin tässä maassa ja etenkin Oulun kaupungilla teetetään harjoittelijoilla ilmaiseksi itsenäistä työtä, ja se on laitonta?! Lisäksi harjoittelija saa olla korkeintaan 6kk samassa paikassa, niin Oulussa pidetään vuosikausia joitakin uunoja ilmaistyössä. Ensin joku saattaa olla 6kk työkokeilussa ja sitten jvaikka 1.5 vuotta työharjoittelussa, jonka jölkeen on ammattiin valmistuminen ja työttömyyskortistoon siirtyminen. Kunnon kusetusta sanon minä!

Mitäs sanotte?
1253
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Sanon, että kusetusta!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


OUKA kusettaa! kirjoitti:

Olen siinä käsityksessä, että oppisopimuksella se oppisopimusoppija saa tehdä ihan kunnon töitä, kunhan on perehdytetty ja homma on oikeasti työssäoppimista työnteon ohessa, mutta työharjoittelussa harjoitteijalla ei saa teettää oikeaa työtä.
Harjoittelussa siis harjoittelija on aina jonkun toisen perskärpäsenä tai häntä pitää joku kädestä kiinni kun hän opettelee tekemään jotakin itsenäisesti.

Nimittäin tässä maassa ja etenkin Oulun kaupungilla teetetään harjoittelijoilla ilmaiseksi itsenäistä työtä, ja se on laitonta?! Lisäksi harjoittelija saa olla korkeintaan 6kk samassa paikassa, niin Oulussa pidetään vuosikausia joitakin uunoja ilmaistyössä. Ensin joku saattaa olla 6kk työkokeilussa ja sitten jvaikka 1.5 vuotta työharjoittelussa, jonka jölkeen on ammattiin valmistuminen ja työttömyyskortistoon siirtyminen. Kunnon kusetusta sanon minä!

Mitäs sanotte?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu