Oma kokemukseni vuokratyöstä, ei niin kiva tarina RAVINTOLA-ALA

Päädyin vasten tahtoani vuokrafirman kirjoille. Vastasin mol.fi:ssä olleeseen ilmoitukseen esimiehen tehtävistä tunnetussa yrityksessä. Ilmoituksessa annettiin ymmärtää, että hakija työllistyy suoraan yrityksen palvelukseen, siis ettei siinä olisi henkilöstövuokrausfirmaa välissä, vaan että he vain rekrytoivat.
Sovimme työn aloituksesta, ja työsopimusta ei voitu tehdä ennen ensimmäistä työpäivää koska rekrytoijan tulostin ei toiminut. Oltuani reilun viikon töissä, olikin yllätys kun postista tipahti vuokrafirman työsopimus. Eli ei mennyt ihan kuten elokuvissa... No ajattelin, että ookoo, ei se mitään, olinhan jo irtisanoutunut hyvästä vakituisesta edellisestä duunipaikastani. Sitten alkoi kaikki nämä jännät hommat. Palkat maksetaan jos maksetaan, niissä on aina virheitä. JP-päivä ei seurata. Lomapäiviä ei seurata eikä niiden määrää ole palkkakuitissa. Lomarahat maksetaan väärin. Lisät maksetaan väärin tai ei ollenkaan. Työsopimus on todella hämärä, eikä ollenkaan sellainen kuin ravintola-alalla yleensä. Kuukausipalkka, mutta "tarvittaessa työhön kutsuttava". Tasoittumisjärjestelmä käytössä, mutta tunteja ei seuraa kukaan.
Ylitöitä ei voi pitää vapaana, eikä niitä makseta. Eikä tunteja tosiaan seuraa kukaan muu kuin minä itse, joten siinähän ollaan sitten.
Onko kenelläkään vinkkejä, kenen puoleen kääntyä? En kuulu liittoon vaan kassaan.
3695
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

http://ariwigelius.fi/

Tällä kaverilla oli mielestäni aika laaja tietämys ja vastasipa hän aikoinaan joihinkin vuokratyön ongelmiin nimenomaan tällä foorumilla.

Äänestä

Hei,

Olin jo mielelläni auttamassa, mutta viimeinen lauseesi vei kyllä hieman haluja.. http://ariwigelius.fi/2013/04/07/ytk-heikentamassa-tyontekijan-asemaa-tyomarkkinoilla/ - Kuulumalla YTK:n osoitat ette arvosta ammattiliittoaktiivien työtä. Miksi näin? Kirjoitit sen kuitenkin rehellisesti tekstiin, kiitos siitä.

Esittämäsi ongelma on harmillinen ja vakava. Ammattiliitto voisi olla tässä monin tavoin avuksi ja esittämäsi ongelmat pystyttäisiin varmasti korjaamaan. Kuulumalla oman alasi ammattiliittoon saat tukea silloin kuin sitä kipeimmin tarvitset. Olet ilmeisen fiksu ihminen, kun olet huomannut monet ongelmat ja pyydät niihin apua, hienoa! Liian moni vaikenee ja tekee liian pitkään alistettuna vaikka mitä.

Epävirallisesti ja mitenkään sitoutuneena asiaan:
Suullinen sopimus on yhtä pätevä kuin kirjallinen, jos sovit suullisesti työnantajan kanssa työskentelystäsi yhtiössä vakituisesti suoraan, niin silloin se menee niin.(riitatilanteessa tämä pitää kuitenkin näyttää toteen) Lomarahat ja ylityötunneista kertyneet korvaukset voidaan vaatia jälkeen päin liiton toimesta.(mikäli ne on sinulla ylhäällä, koska yrittäjä tuskin niitä tietoja on helposti luovuttamassa) Ylitöistä voi aina kieltäytyä, vaikka niistä saisi korvauksenkin, mutta jos niistä ei saa korvausta, niitä ei kannata tehdä.

Toivon kuitenkin ongelmasi selviävän ja että kaikki elämässäsi muutenkin menisi hyvin. En tiedä lähetitkö itse linkin minulle sähköpostiin, mutta voin vastata sitä kautta tarkemmin ja ohjata sinut oikeiden henkilöiden luo.

----------------------------------------
Ystävällisin terveisin
Ari Wigelius

0408319007
ari.wigelius@gmail.com

Äänestä

ja tuntilistoista kopiot ittelle kiitos!

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Aikapulassa kirjoitti:

Päädyin vasten tahtoani vuokrafirman kirjoille. Vastasin mol.fi:ssä olleeseen ilmoitukseen esimiehen tehtävistä tunnetussa yrityksessä. Ilmoituksessa annettiin ymmärtää, että hakija työllistyy suoraan yrityksen palvelukseen, siis ettei siinä olisi henkilöstövuokrausfirmaa välissä, vaan että he vain rekrytoivat.
Sovimme työn aloituksesta, ja työsopimusta ei voitu tehdä ennen ensimmäistä työpäivää koska rekrytoijan tulostin ei toiminut. Oltuani reilun viikon töissä, olikin yllätys kun postista tipahti vuokrafirman työsopimus. Eli ei mennyt ihan kuten elokuvissa... No ajattelin, että ookoo, ei se mitään, olinhan jo irtisanoutunut hyvästä vakituisesta edellisestä duunipaikastani. Sitten alkoi kaikki nämä jännät hommat. Palkat maksetaan jos maksetaan, niissä on aina virheitä. JP-päivä ei seurata. Lomapäiviä ei seurata eikä niiden määrää ole palkkakuitissa. Lomarahat maksetaan väärin. Lisät maksetaan väärin tai ei ollenkaan. Työsopimus on todella hämärä, eikä ollenkaan sellainen kuin ravintola-alalla yleensä. Kuukausipalkka, mutta "tarvittaessa työhön kutsuttava". Tasoittumisjärjestelmä käytössä, mutta tunteja ei seuraa kukaan.
Ylitöitä ei voi pitää vapaana, eikä niitä makseta. Eikä tunteja tosiaan seuraa kukaan muu kuin minä itse, joten siinähän ollaan sitten.
Onko kenelläkään vinkkejä, kenen puoleen kääntyä? En kuulu liittoon vaan kassaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu