työtapaturma,ammattitauti saisko korvausta? voiko hakea vielä?

Jäin sairaslomalle joulukussa jalan takia teen fyysistä työtä...tuli töissä tolkuton särky jalkaan ny mangeetissa todettu pieni irtopala mutta kipuja ei ny ni ei leikata, tuli ny mieleen oisko menny työtapaturman tai ammattitaudin piikkiin? voisko korvausta vielä hakee vaikka tapahtu joulukuussa?
4272
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 4

Vanhimmat

Mee puhumaan sua hoitavan lääkärin tai työterveyslääkärin kanssa. Ei sitä voi näillä tiedoilla edes arvailla.

Äänestä

Kysyin lääkäriltä mutta ei ottanut asiaa kantaa. lakihan sanoo on oltava äkillinen sairaus tapaturmassa mutta mikä luokitellaan äkilliseksi... jalkaa ku tuli kipu jatkoin työntekoa... sit ku koipi ei enää liikkunu sit lääkärii:(

Äänestä

Työtapturmaksi on kovin vaikea saada enää myöhemmin, jos ja kun et ole tehnyt ilmoitusta työnantajalle työtapaturmasta. Vakuutusyhtiö pesee aika nopeesti kätensä asiasta kun ei ole mitään ilmoitusta tullut että on työtapaturma tapahtunut.

Raskaissa töissä paikat kipeytyy, onko sinun työssäsi ammattitautiepäilyjen listalla kyseinen vaiva?

Mitä korvausta koitat siis hakea tässä tapauksessa? Sairaslomanpalkan sait, nyt olet kelan rahoilla vain? Käskeekö lääkäri takas töihin vai jatkuuko sairausloma edelleen? Uudestaan töihin ja toivoa että uusiutuu ja sit uudestaan lääkäriin.

Äänestä

Ajattelin ku työstä johtui että jalka rasittui fyysisyyden vuoksi ni oisin saanu korvausta. en tiedä onko tavaroiden kantaminen luokitellaanko ammattiepäilyjen listalle?
kohta saikulta töihin jos jalka ei kestä ni sit takas saikulle... vähä tuntuu pompottelulta.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


ammattitauti tapatur kirjoitti:

Jäin sairaslomalle joulukussa jalan takia teen fyysistä työtä...tuli töissä tolkuton särky jalkaan ny mangeetissa todettu pieni irtopala mutta kipuja ei ny ni ei leikata, tuli ny mieleen oisko menny työtapaturman tai ammattitaudin piikkiin? voisko korvausta vielä hakee vaikka tapahtu joulukuussa?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu