Hei!
Mieltäni askarruttaa seuraava tilanne. Jos ottaisin vastaan esimerkiksi kahden lukuvuoden mittaisen määräaikaisen työn, jossa ensimmäiselle vuodelle tarjottaisiin täysiä tunteja, olisiko minulla oikeus jättäytyä seuraavaksi vuodeksi virkavapaalle ja hakeutua muualle töihin, jos tunnit eivät täyttyisikään. Entä, jos toiseksi vuodeksi tarjottasiin vain sivutoimisuutta.
Osaisiko joku sanoa suuntaa-antavasti, mikä ero palkassa olisi jos täysillä tunneilla tienaisin 2800 (opetusvelvollisuus 23) ja tunteja tulisikin seuraavana vuonna esim. 19. Kiitos.
Mieltäni askarruttaa seuraava tilanne. Jos ottaisin vastaan esimerkiksi kahden lukuvuoden mittaisen määräaikaisen työn, jossa ensimmäiselle vuodelle tarjottaisiin täysiä tunteja, olisiko minulla oikeus jättäytyä seuraavaksi vuodeksi virkavapaalle ja hakeutua muualle töihin, jos tunnit eivät täyttyisikään. Entä, jos toiseksi vuodeksi tarjottasiin vain sivutoimisuutta.
Osaisiko joku sanoa suuntaa-antavasti, mikä ero palkassa olisi jos täysillä tunneilla tienaisin 2800 (opetusvelvollisuus 23) ja tunteja tulisikin seuraavana vuonna esim. 19. Kiitos.
Vastaukset 7
Vanhimmat
Onko sinulle tarjottu työtä päätoimisena tuntiopettajana, lehtorin viransijaisena vai sivutoimisena opettajana? Päätoimisuuden raja on 16 h. Lehtorin viransijaisellekin tulee taata opetusvelvollisuus täyteen. Jos työsi on sivutoimista on tunteja tällöin alle 16. Tutkippa tarkkaan millä tittelillä sinua oltaisiin töihin ottamassa. Jos työsoppari on tehty kahdelle vuodella ja tittelisi on lehtorin virainsijainen, niin kyllä ne tunnit pitää tulla täyteen kumpanakin vuonna.
Tuntien vähenemin palkkaan selviää niinkin yksinkertaisella laskutoimituksella, kun lasket kuinka monta prosenttia tunnit ovat opetusvelvollisuudesta ja kerrot sillä peruspalkan. Siis (19/23) x 2800 = 2313,,,
Tuskin saat määräaikaisesta virkavapaata toisen työn tekemistä varten.
Jos olet virkasuhteinen eli kunnan peruskoulussa tai lukiossa, voit irtisanoa itsesi milloin tahansa. Irtisanomisaika on 14 päivää.
Kiitos tämä selvensi asioita paljon :)
Ei kai määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisaunoutua.
Kunnan peruskoulujen, lukioiden ja ammattioppilaitosten opettajat ovat virkasuhteisia. Määräaikaisilla virkasuhteisilla opettajilla on 14 päivän irtisanimisaika. Pykälä löytyy OVTES:N osiosta A sieltä loppupuolelta.
Mitenköhän on laita koulutuskuntayhtymien opettajien irtisanoutumisilla (esim. jos on töissä lukiossa, työnantajana Jyväskylän Koulutuskuntayhtymä)? Eli koskeeko heitäkin tuo, että määräaikaisesta työsuhteesta voi irtisanoutua? En tosin ole irtisanoutumassa, mutta kunhan mielenkiinnosta kyselen. :)
Varmista siitä paperista, jonka olet saanut töihin tullessasi. Siinä lukee, onko se työsopimus vai virkamääräys eli oletko työsuhteinen vai virkasuhteinen opettaja. Jos ei selviä paperia katsomalla, kysy rehtorilta tai siltä, jolta sait sen paperin. Sitä paitsi vaikka olisit työsuhteinen määräaikainen, ei sinua pidetä väkisin töissä, vaan voit lähteä sieltä silloin, kun siltä tuntuu.
http://www.oaj.fi/pls/portal/docs/PAGE/OAJ_INTERNET/01FI/05TIEDOTTEET/03JULKAISUT/OAJ_OPETTAJANOPAS_12_WEB.PDF