Voiko vuorotteluvapaan sijainen tehdä osa-aikatyötä?

Elikkä kysymykseni on siis se, että voiko vuorotteluvapaan sijainen tehdä työsuhteen aikana toiselle yritykselle osa-aikatyötä? Ennen vuorotteluvapaan sijaisuuden alkamista olin siis kokonaan työtön hakija, mutta sain sijaisuuden työt aloitettuani työtarjouksen alalta, joka vastaa koulutustani ja mietin että voisin ottaa työn vastaan niin että tekisin kahta työtä ja aloittaisin kokopäiväisesti tässä toisessa työpaikassa vasta sijaisuuden päätyttyä. En tosin tiedä onko tämä mahdollista enkä löytänyt tähän mistään suoranaista vastausta, joten ajattelin kysellä täältä onko joku muu ollut samassa tilanteessa? Vai onko laissa säädetty niin, että vuorotteluvapaan sijainen ei voi tehdä kahta työtä sijaisuutensa aikana?
7708
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 7

Vanhimmat

Sijaisuus on kokoaikainen, joten jos pystyt tekemään sen lisäksi iltaisin/viikonloppuisin työtä siellä toisessa firmassa, niin siitä vaan.

Äänestä
  • Kyllä, tämä toinen paikka on aluksi osa-aikainen ja mahdollistaa ilta/viikonloppu työtä ja työajat ovat sovittavissa. Vuorotteluvapaan sijaisuuden päätyttyä ajattelin sitten vasta tehdä kokoaikaisesti tässä toisessa työpaikassa. On vain jaksettava, sillä on ollut haaveeni päästä tähän toiseen firmaan jo opiskeluajoistani lähtien ja sinne on yleensä todella vaikea päästä ja kun kerran nyt onnisti, niin en halua luopua mahdollisuudesta.

    Äänestä

  • mizu2 kirjoitti:

    Kyllä, tämä toinen paikka on aluksi osa-aikainen ja mahdollistaa ilta/viikonloppu työtä ja työajat ovat sovittavissa. Vuorotteluvapaan sijaisuuden päätyttyä ajattelin sitten vasta tehdä kokoaikaisesti tässä toisessa työpaikassa. On vain jaksettava, sillä on ollut haaveeni päästä tähän toiseen firmaan jo opiskeluajoistani lähtien ja sinne on yleensä todella vaikea päästä ja kun kerran nyt onnisti, niin en halua luopua mahdollisuudesta.

    Yksi mutta voi vielä olla, eli toimiiko molemmat yritykset samalla alalla, eli ovatko kilpailevia yrityksiä.

    Jos ovat, niin silloin saattaa jompi kumpi yritys kieltää kilpailevassa yrityksessä työskentelyn. Huom: SAATTAA.

    Äänestä

Yritykset ovat täysin eri alaa.

Äänestä

Hei, minulla on ihan sama tilanne edessä! Myös yritykset eri alaa. Minun vuor.vap. sijaisuus olisi vain muutaman kuukauden pituinen, joten en haluaisi tipautta pois tätä muutamana päivänä kuukaudessa työtä myöskään, joka on kestänyt jo vuoden ja jatsuu ihan niin kauan kuin haluan! Minun osa-aika työ on ilta-aikaan ja minulla on se jo olemassa työkkärin rahan lisäksi ennenkuin aloittaisin vuor.vap.sijaisuuden.

Ei muuten tullut mieleenkään, että osa-aika työ voisi aiheuttaa jotain harmia. Hyvä kun toit asian esille.

Minulla tuo vuor.vap. olisi omaa alaa ja tarvittisin ehdottomasti lisää työkokemusta jotta edes joskus työllistyisin täyspäiväisesti oman alan hommiin.

Äänestä

Olet sitoutunut ainoastaan vv suhteeseen et muuhun elämäsi osa-alueeseen. Olet vapaa ottamaan vastaan muutakin työtä kuten vakituisessa työsuhteessa olevatkin! Lisäansion verokortti vain sinne minne töihin menee ja se siitä!
Voimia se varmasti vaatii lisätä täyspäiväisen työn jälkeen vielä lisätöitä, mutta siitä vaan jos intoa riittää....

Onnea valinnoillesi!

Äänestä

Tarkistakaa ihmeessä asiat työkkäristä, ettei tule ylläriä, josta ette pidä.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


mizu2 kirjoitti:

Elikkä kysymykseni on siis se, että voiko vuorotteluvapaan sijainen tehdä työsuhteen aikana toiselle yritykselle osa-aikatyötä? Ennen vuorotteluvapaan sijaisuuden alkamista olin siis kokonaan työtön hakija, mutta sain sijaisuuden työt aloitettuani työtarjouksen alalta, joka vastaa koulutustani ja mietin että voisin ottaa työn vastaan niin että tekisin kahta työtä ja aloittaisin kokopäiväisesti tässä toisessa työpaikassa vasta sijaisuuden päätyttyä. En tosin tiedä onko tämä mahdollista enkä löytänyt tähän mistään suoranaista vastausta, joten ajattelin kysellä täältä onko joku muu ollut samassa tilanteessa? Vai onko laissa säädetty niin, että vuorotteluvapaan sijainen ei voi tehdä kahta työtä sijaisuutensa aikana?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu