KKO:n päätös ei poistanut vuokratyön laittomuuksia - "Homma jatkuu kuten ennenkin"
Korkein oikeus (KKO) linjasi viime keväänä päätöksellään, että vuokratyöntekijän määräaikaisen työsopimuksen perusteeksi ei riitä pelkkä asiakasyrityksen toimeksianto.
Perusteltuja syitä määräaikaisuuteen on lain mukaan esimerkiksi sijaisuus, tuotantohuippujen tasaaminen tai lyhytkestoinen työ, johon ei tarvita työvoimaa jatkuvasti. Jos tarve työvoimalle katsotaan pysyväksi, on solmittava toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
Palvelualojen ammattiliitto PAMista kerrotaan, että työnantajat ovat entistä varovaisempia, mutta väärin perustein solmitut määräaikaisuudet eivät ole menneen talven lumia. Liiton mukaan KKO:n päätöksen perusteella laittomiksi katsottavia määräaikaisuuksia solmitaan yhä.
– Esimerkiksi varastopuolelta kuuluu, että koko ajan porukka vaihtuu. Se on merkki siitä, että koko ajan tehdään määräaikaisia sopimuksia ja homma jatkuu samalla tavalla kuin ennenkin, PAMin toinen varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen sanoo.
Matkailu- ja ravintola-alan neuvottelupäällikkö Annika Rönni-Sällinen PAMista sanoo, että osa työnantajista on muuttanut toimintaansa KKO:n päätöksen jälkeen oikeaan suuntaan, mutta tilalle on tullut uusi ongelma.
– Vaikka tehdään toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia, työtunnit sovitaan vähäisiksi. Välttämättä ei taata yhtään tuntia tai sopimuksessa lukee työtuntien määränä nollasta johonkin määrään tunteja.
---------------
Älkää ihmiset alistuko tälle orjuuden nykyaikaiselle muodolle eli vuokratyöhön.
Korkein oikeus (KKO) linjasi viime keväänä päätöksellään, että vuokratyöntekijän määräaikaisen työsopimuksen perusteeksi ei riitä pelkkä asiakasyrityksen toimeksianto.
Perusteltuja syitä määräaikaisuuteen on lain mukaan esimerkiksi sijaisuus, tuotantohuippujen tasaaminen tai lyhytkestoinen työ, johon ei tarvita työvoimaa jatkuvasti. Jos tarve työvoimalle katsotaan pysyväksi, on solmittava toistaiseksi voimassa oleva sopimus.
Palvelualojen ammattiliitto PAMista kerrotaan, että työnantajat ovat entistä varovaisempia, mutta väärin perustein solmitut määräaikaisuudet eivät ole menneen talven lumia. Liiton mukaan KKO:n päätöksen perusteella laittomiksi katsottavia määräaikaisuuksia solmitaan yhä.
– Esimerkiksi varastopuolelta kuuluu, että koko ajan porukka vaihtuu. Se on merkki siitä, että koko ajan tehdään määräaikaisia sopimuksia ja homma jatkuu samalla tavalla kuin ennenkin, PAMin toinen varapuheenjohtaja Kaarlo Julkunen sanoo.
Matkailu- ja ravintola-alan neuvottelupäällikkö Annika Rönni-Sällinen PAMista sanoo, että osa työnantajista on muuttanut toimintaansa KKO:n päätöksen jälkeen oikeaan suuntaan, mutta tilalle on tullut uusi ongelma.
– Vaikka tehdään toistaiseksi voimassa olevia työsopimuksia, työtunnit sovitaan vähäisiksi. Välttämättä ei taata yhtään tuntia tai sopimuksessa lukee työtuntien määränä nollasta johonkin määrään tunteja.
---------------
Älkää ihmiset alistuko tälle orjuuden nykyaikaiselle muodolle eli vuokratyöhön.
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.