Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Fonectalle töihin?

    Sain kutsun ensi viikoksi työhaastatteluun Fonectalle numeropalvelun hoitajaksi. Työsuhde on määräaikainen, joten onko työsopimusta siis mahdollista purkaa ennen määräajan umpeutumista, jos työ ei vaan tunnu omalta? En ole aikasiemmin työskennellyt samanlaisissa tehtävissä, joten en vielä tiedä, onko minusta tekemään tämänkaltaista työtä vuodeksi. Osaako joku siis sanoa, onko Fonectalla minkä pituinen koeaika ja pystyykö tänä aikana irtisanoutua ilman sen painavampaa syytä, kuin että työ ei tunnu omalta?
    1353
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Hirvein työ ikinä. Itse työ on oikeasti järjettömän tylsää ja raivostuttavaa. Työnantajan toiminnastakaan ei myöskään ole ainakaan mitään hyvää sanottavaa. Niin monta makoisaa tarinaa olisi kerrottavana, että harvasta paikasta.
    Monenlaista hommaa olen elämäni aikana tehnyt ja tämä on se ainoa, johon minua ei mistään hinnasta enää saisi.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    miiina kirjoitti:

    Sain kutsun ensi viikoksi työhaastatteluun Fonectalle numeropalvelun hoitajaksi. Työsuhde on määräaikainen, joten onko työsopimusta siis mahdollista purkaa ennen määräajan umpeutumista, jos työ ei vaan tunnu omalta? En ole aikasiemmin työskennellyt samanlaisissa tehtävissä, joten en vielä tiedä, onko minusta tekemään tämänkaltaista työtä vuodeksi. Osaako joku siis sanoa, onko Fonectalla minkä pituinen koeaika ja pystyykö tänä aikana irtisanoutua ilman sen painavampaa syytä, kuin että työ ei tunnu omalta?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu