Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    lapsi sairaana, enkä hakenut lääkärintodistusta! apua!

    Lapseni oli kuumeessa eilen, ja myös tänä aamuna oli lievää lämpöä. Nyt ei ole enää. En kuitenkaan vienyt päiväkotiin, enkä mennyt itse työharjoittelupaikkaani vaan jäin kotiin hoitamaan. En kuitenkaan tajunnut hakea mitään todistusta lääkäriltä tuosta kuumeesta! Mokasinko? Eihän tuota nyt enää pysty todistamaan että kuumeessa oli,kun se nyt näyttää jo laskeneen (ellei nouse uudestaan tietysti)
    Nyt melkein itkettää. Olen tunnollinen työntekijä ja haluan saada hyvät arvostelut tuolta harjoitteluajalta, niin nyt menin mokaamaan :( Mitä teen?
    1256
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 1

    Vanhimmat

    Yleensä yhdestä päivästä ei tarvitse hakea lääkärintodistusta, JOS on ilmoittanut työpaikkaan (tai tuossa tapauksessa harjoittelupaikkaan), että lapsi on sairaana.
    Mutta jos et ole ilmoittanut mitään (et ainakaan maininnut ilmoittaneesi), niin sitten on eri asia. Eli siis se on luvaton poissaolo.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    himpu kirjoitti:

    Lapseni oli kuumeessa eilen, ja myös tänä aamuna oli lievää lämpöä. Nyt ei ole enää. En kuitenkaan vienyt päiväkotiin, enkä mennyt itse työharjoittelupaikkaani vaan jäin kotiin hoitamaan. En kuitenkaan tajunnut hakea mitään todistusta lääkäriltä tuosta kuumeesta! Mokasinko? Eihän tuota nyt enää pysty todistamaan että kuumeessa oli,kun se nyt näyttää jo laskeneen (ellei nouse uudestaan tietysti)
    Nyt melkein itkettää. Olen tunnollinen työntekijä ja haluan saada hyvät arvostelut tuolta harjoitteluajalta, niin nyt menin mokaamaan :( Mitä teen?

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu