karenssia vuokratöistä kieltäytymisessä sekä jos itse lopettaa?

voiko työkkäri napauttaa karenssin päälle jos kieltäytyy vuokratöistä? entäpä jos itse lopettaa vuokratyön? itse viikon ollu töissä ja työnkuva ihan erilaista mitä luvattiin,sekä työpäivät pitkiä vaikka tietyistä syistä en todellakaan sitä halunnut.mitään päivämääriä ei ole työsopimuksessa vaan työn tilaaja voi potkia minut pellolle millon tahtoo.saanko karenssia jos lähden itse tuolta nykimään?
5567
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

Mistä tahansa työstä kieltäytymisestä saa automaattisen karenssin.

Samoin jos itse eroaa töistä.

Noista asioista ei edes neuvotella työkkärissä, vaan karenssi tulee aina.

Äänestä

jos itse eroaa ja menee muuanne töihin niin eipä mitään karenssia tule

Äänestä

Miksi ihmiset ilmoittautuu vuokratyöfirmoihin töihin? Ei niiden listoille ole pakko mennä.

Karenssi varmaankin tulee, jos Työkkäri tai Kela saa tiedon työstä kieltäytymisestä tai vuokratyösuhteen lopettamisesta. Mutta jos on useammassa paikassa osa-aikaisena ja hakee soviteltua jo muutenkin, niin kukaan ei kysele perään, jos lakkaa yhdessä paikassa käymästä.

Äänestä

Juttuhan menee niin, että jos esim. työkkäri antaa työnhakijalle työhönottokutsun ja työnhakija ei hae tai ota vastaan töitä, niin karanssi pamahtaa!

Äänestä

Sinut voidaan pakottaa vuokratyöhön saat esim 500 eur/kk

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


sanoppasse kirjoitti:

voiko työkkäri napauttaa karenssin päälle jos kieltäytyy vuokratöistä? entäpä jos itse lopettaa vuokratyön? itse viikon ollu töissä ja työnkuva ihan erilaista mitä luvattiin,sekä työpäivät pitkiä vaikka tietyistä syistä en todellakaan sitä halunnut.mitään päivämääriä ei ole työsopimuksessa vaan työn tilaaja voi potkia minut pellolle millon tahtoo.saanko karenssia jos lähden itse tuolta nykimään?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu