Oppisopimukseen toisen vuoden alussa..?

Eli onko mahdollista: Opiskelen tällä hetkellä ammattikoulussa, nyt on kohta ensimmäinen vuosi takana, tällä hetkellä työharjoittelussa. Huomasin viihtyväni ja oppivani paljon paremmin työharjoittelussa kuin koulussa.

Onko siis mahdollista että loput kaksi vuotta olen oppisopimuksella työharjoittelupaikassani? Jollei tämä onnistu, olen muutenkin ajatellut meneväni "2 1"- tyyliin, eli kaksi vuotta koulussa ja viimeinen vuosi ihan töissä.

Kiitos etukäteen (mahdollisille) vastaajille :-)
1187
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Ensimmäinen kysymys on, onko harjoittelupaikkasi valmis ottamaan sinut palkalliseen työsuhteeseen? Oppisopimushan on määräaikainen työsuhde, normmaleine työsuhde-etuineen.
Jos näin on, ota yhteyttä paikkakuntasi oppisopimustoimistoon, sieltä neuvovat eteenpäin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


KH kirjoitti:

Eli onko mahdollista: Opiskelen tällä hetkellä ammattikoulussa, nyt on kohta ensimmäinen vuosi takana, tällä hetkellä työharjoittelussa. Huomasin viihtyväni ja oppivani paljon paremmin työharjoittelussa kuin koulussa.

Onko siis mahdollista että loput kaksi vuotta olen oppisopimuksella työharjoittelupaikassani? Jollei tämä onnistu, olen muutenkin ajatellut meneväni "2 1"- tyyliin, eli kaksi vuotta koulussa ja viimeinen vuosi ihan töissä.

Kiitos etukäteen (mahdollisille) vastaajille :-)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu