lapsen sairauden takia pois oleminen töistä

Jouduin olemaan lapsen sairauden takia pois töistä. Sain terv.hoitajalta kahdelle päivälle todistuksen ja lääkäriltä kolmelle päivälle eli yhteensä 5 päivää. Olin kuitenkin näistä päivistä yhden iltavuoron töissä, koska mieheni hoiti lasta silloin. Olin ensimmäisen päivän pois, toisen päivän iltavuorossa, kolmas ja neljäs päivä kotona, viides päivä oli vapaapäivä.( Laki sanoo ettei molemmat vanhemmat voi yhtä aikaa olla hoitamassa sairasta lasta,, joten jouduin menemään iltavuoroon.) Nyt kuitenkin palkanlaskija verottaa kaksi palkatonta päivää, koska on oikeus olla vaan kolme päivää lapsen sairauden takia pois. Mitenhän tämä oikiasti menee, koska olen ollut välissä yhden työvuoron ja viimeinen päivä, joka oli todistuksessa oli minulla vapaa päivä??
1299
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

No, tietääkö ne noista muista päivistä???
Että olet ollut, kotona, töissä, kotona,kotona, vapaalla ????

Kait niillekin sattuu virheitä ja pitää sanoa, kuinka ne päivät silleesti oikein menivät.

Jospa kysyt sieltä ja sitten annat niille tesin luettavaksi, jossa lukee toi 3 päivän hoitaminen ja sairas lapsi.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


kahden pojan äiti kirjoitti:

Jouduin olemaan lapsen sairauden takia pois töistä. Sain terv.hoitajalta kahdelle päivälle todistuksen ja lääkäriltä kolmelle päivälle eli yhteensä 5 päivää. Olin kuitenkin näistä päivistä yhden iltavuoron töissä, koska mieheni hoiti lasta silloin. Olin ensimmäisen päivän pois, toisen päivän iltavuorossa, kolmas ja neljäs päivä kotona, viides päivä oli vapaapäivä.( Laki sanoo ettei molemmat vanhemmat voi yhtä aikaa olla hoitamassa sairasta lasta,, joten jouduin menemään iltavuoroon.) Nyt kuitenkin palkanlaskija verottaa kaksi palkatonta päivää, koska on oikeus olla vaan kolme päivää lapsen sairauden takia pois. Mitenhän tämä oikiasti menee, koska olen ollut välissä yhden työvuoron ja viimeinen päivä, joka oli todistuksessa oli minulla vapaa päivä??

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu