Lomarahojen ja irtisanomisajanpalkan vaikutus sairaspäivärahaan

Olen sairaspäivärahalla, mutta työnantaja sanoi irti. Saan silti kuukauden irtisanomisajan palkan ja lomakorvaukset pitämättömistä lomista.
Vaikuttaako nämä työantajalta saamani palkat nyt sitten sairaspäivärahaani mitenkään? Lomaraha ei ilmeisesti vaikuta ainakaan.
5252
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 5

Vanhimmat

työantaja ei saa sanoa irti jos olet saikulla, on työsuojelullinen asia. mutta jos et jaksa taistella niin omapa asiasi. irtisanomisajan palkka tai lomaraha ei vaikuta, ellei sulle ole työskentelyvelvotetta irtisanomisajalla.

Äänestä
  • Entäs jos on ollut yli 6kk sairaslomalla?

    Äänestä

  • löytyykö pykälää? kirjoitti:

    Entäs jos on ollut yli 6kk sairaslomalla?

    Kait se niin on, että työnantaja voi irtisanoa vuoden sairasloman jälkeen jos edelleen on niin sairas ettei voi palata vanhoihin töihinsä ja muuta työtä ei työnantajalla ole tarjota.

    Äänestä

  • deeeeeeeeeeee kirjoitti:

    Kait se niin on, että työnantaja voi irtisanoa vuoden sairasloman jälkeen jos edelleen on niin sairas ettei voi palata vanhoihin töihinsä ja muuta työtä ei työnantajalla ole tarjota.

    Millä perusteella voi jättää irtisanomisajan palkan maksamatta?

    Äänestä

  • Irtisanottu kirjoitti:

    Millä perusteella voi jättää irtisanomisajan palkan maksamatta?

    Sillä, jos työntekijä irtisanoutuu ja ei tee irtisanomisaikanaan töitä työantajalle. Muuten maksettava AINA!

    Äänestä

Kommentoi aloitusta


pääsin eroon siitä kirjoitti:

Olen sairaspäivärahalla, mutta työnantaja sanoi irti. Saan silti kuukauden irtisanomisajan palkan ja lomakorvaukset pitämättömistä lomista.
Vaikuttaako nämä työantajalta saamani palkat nyt sitten sairaspäivärahaani mitenkään? Lomaraha ei ilmeisesti vaikuta ainakaan.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu