JP-korvauksen laskeminen osa-aikaiselle työntekijälle??

TES sanoo: " Osa-aikatyöntekijälle JP-vapaan pituus lasketaan siten, että kyseistä JP-päivää edeltäneiden kolmen täyden kolmiviikkoisjakson työaika jaetaan luvulla 45. JP-vapaan pituus voi olla kuitenkin enintään 7,4 tuntia. Työpaikkakohtaisesti voidaan sopia, että laskennassa käytetään jotain muuta ajanjaksoa. Tällaisesta sovittaessa tulee noudattaa työehtosopimuksen 30 §:n mukaisia määräyksiä."

Tarkoittaako tämä nyt sitä, että jos olen ollut töissä edeltävillä kolmella kolmiviikkoisjaksolla yhteensä 150tuntia, niin 150/45*tuntipalkka=jp-korvauksen suuruus? Ja olin siis kyseisellä viikolla töissä, mutten ole saanut jp-korvausta. Pitäisikö minun saada? (työsuhde 5vuotta, mutta nyt olen opiskelujen takia siirtynyt osa-aikaiseksi)
1684
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Olet ilmeisesti lukenut väärin tai jotain... TES sanoo: "Osa-aikaisille työntekijöille työajan lyhennys maksetaan rahakorvauksena tai annetaan palkallisena vapaana. Vapaa-aika tai rahakorvaus lasketaan tehtyjen työtuntien suhteessa siten, että 3-viikkoistyöaika jaetaan 15:lla, jolloin saadaan vapaa-ajan pituus tai korvaukseen oikeuttava tuntimäärä."

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ymmällään! kirjoitti:

TES sanoo: " Osa-aikatyöntekijälle JP-vapaan pituus lasketaan siten, että kyseistä JP-päivää edeltäneiden kolmen täyden kolmiviikkoisjakson työaika jaetaan luvulla 45. JP-vapaan pituus voi olla kuitenkin enintään 7,4 tuntia. Työpaikkakohtaisesti voidaan sopia, että laskennassa käytetään jotain muuta ajanjaksoa. Tällaisesta sovittaessa tulee noudattaa työehtosopimuksen 30 §:n mukaisia määräyksiä."

Tarkoittaako tämä nyt sitä, että jos olen ollut töissä edeltävillä kolmella kolmiviikkoisjaksolla yhteensä 150tuntia, niin 150/45*tuntipalkka=jp-korvauksen suuruus? Ja olin siis kyseisellä viikolla töissä, mutten ole saanut jp-korvausta. Pitäisikö minun saada? (työsuhde 5vuotta, mutta nyt olen opiskelujen takia siirtynyt osa-aikaiseksi)

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu