YTK
Yleinen työttömyyskassa YTK on kaikkien palkansaajien työttömyyskassa, joka vakuuttaa jo 425 000 palkansaajaa työttömyyden varalta. Jäsenmäärältään YTK on Suomen suurin työttömyyskassa. Tehtävämme on järjestää ansioturva jäsenillemme. Palvelemme valtakunnallisesti verkossa. Toimistossamme Loimaalla ja Turussa työskentelee 130 ansioturvan ammattilaista.
Lisätietoja osoitteesta www.ytk.fi.
Liittynyt sitten
Muokkaa profiilia1 aloitusta · 54 kommenttia
- Hei, maksuperusteisen sovittelun lakimuutos ei ole sama asia kuin erityinen sovittelujakso. Erityinen sovittelujakso on ollut olemassa ennen tätä 1.4. voimaantullutta lakimuutosta.
Työttömyysturvalain mukaan normaali sovittelujakso on pituudeltaan neljä kalenteriviikkoa, kuukausi tai kalenterikuukausi. Kun hakujaksoon sisältyy päiviä, joilta ei ole oikeutta ansiopäivärahaan, se lyhentää hakujaksoasi ja syntyy erityinen sovittelujakso. Tyypillisin erityisen sovittelujakson aiheuttaja on omavastuuaika. Erityinen sovittelujakso edellyttää lain mukaan sitä, että jaksolla ansaittu työtulo on muunnettava laskennallisesti vastaamaan kuukausituloa.
Esimerkiksi: soviteltua päivärahaa on päästy toukokuulta maksamaan ajoilta 1.-5.5. sekä 17.-31.5. Ajalta 6.-16.5. ei ole voitu maksaa päivärahaa. Jos toukokuun aikana on maksettu 1102,82 € bruttopalkkaa, se on jouduttu muuttamaan laskennalliseksi kuukausipalkaksi jakamalla se maksettavien päivien lukumäärällä (14) ja kertomalla laskennallisen kuukauden työpäivien lukumäärällä (21,5). Näin laskennalliseksi työtuloksi saadaan toukokuulle 1693,62 €.
Päivärahaan kohdistuva vähentävä vaikutus ei kuitenkaan ole suurempi kuin todellisen työtulon vaikutus. Muunnos tehdään vain silloin, kun joudumme lyhentämään tavanomaista sovittelujaksoasi. Silloin sovittelu eli vähennys kohdistuu vain niihin päiviin, joilta maksetaan soviteltua päivärahaa. - Esimerkiksi TE- toimiston kanssa sovittu työkokeilu tai työnhakuvalmennus.
- Hei, kaikki työttömyyskassat noudattavat samoja lakeja, joten päivärahan määrä ja edellytykset päivärahan maksamiselle ovat samoja kaikissa työttömyyskassoissa. Meille voi liittyä myös silloin jos olet pätkätyössä. Voit hakea meiltä päivärahaa työttömille ajoille. Jos teet työtä osa-aikaisesti tai olet enintään 2 viikkoa kestävässä kokoaikatyössä, voit tällöin hakea soviteltua päivärahaa.
Jotta päivärahaa voidaan maksaa, tulee sinun olla työtön työnhakija TE-toimistossa ja täyttää 26 viikon työssäoloehto jäsenyysaikana.
Lisätietoa sovitellusta päivärahasta löydät täältä. - Hei, korotettua ansio-osaa voidaan maksaa, mikäli osallistut työllistymistä edistävään palveluun, josta olet sopinut TE- toimiston kanssa työllistymissuunnitelmassasi. Korotusosan maksamisen edellytyksenä on, että TE- toimisto toimittaa meille lausunnon palveluun osallistumisestasi.
- Hei, aikaisemmin hakemuksen käsittelemiseksi saatettiin joutua odottamaan useampi viikko ennen hakemuksen käsittelyä, kun palkkaa ei vielä oltu maksettu. Lakimuutoksen myötä, kun palkka sovitellaan maksupäivän mukaisesti, hakemus voidaan käsitellä ilman tätä odotusta. Lakimuutos ei aiheuta viivytystä päivärahan maksamiseen, päinvastoin. Verkkosivuiltamme voit katsoa esimerkkikuvan tästä lakimuutoksen vaikutuksesta sovitteluun.
Otetaan esimerkiksi tilanne, että olet kokoaikatyössä ja jäät työttömäksi heinäkuun alusta lukien. Saat heinäkuussa päivärahasi täytenä, sillä kokoaikatyöhön perustuvaa palkkaa ei sovitella. Jos työttömyys jatkuu, päivärahaa maksetaan aina hakujaksoittain ilman viivytyksiä.
Otetaan esimerkiksi tilanne, että olet osa-aikatyössä joka kuukausi. Haet päivärahaa kesäkuusta ja palkkasi maksetaan tältä kesäkuulta maksetaan heinäkuun puolivälissä. Kesäkuun hakemuksesi yhteydessä sovitellaan palkat, jotka sinulle on maksettu kesäkuun aikana. Kyseessä on siis toukokuussa tekemäsi työt. Heinäkuun hakemuksessa sovitellaan heinäkuun maksupäivällä olevat palkat, jotka koskevat kesäkuussa tekemääsi työtä. Sinulla on siis aina sovitteluhetkellä jo käytössäsi palkkalaskelmat, joten ylimääräistä viivytystä ei ole. Jos lakimuutosta ei olisi tullut, voitaisiin esimerkiksi kesäkuun hakemus käsitellä vasta heinäkuun puolen välin jälkeen. - Työttömyysturva on vastikkeellista; korvauksia saa vain, jos ilmoittautunut työttömäksi työnhakijaksi TE-toimistoon ja on valmis ottamaan vastaan tarjottua työtä tai koulutusta tai muuta työllistymistä edistävää toimintaa. Suomalainen ansiosidonnainen työttömyysturva perustuu historiallisista syistä vapaaehtoisuuteen. Hallistusohjelma ottaa tähän tulevaisuudessa kantaa ja me seuraamme tilannetta mielenkiinnolla.
- Hei, vapaaehtoinen lisäeläke ei vaikuta työttömyysturvaan. Jos kuitenkin lisäeläke on työnantajan järjestämä tai kustantama, voidaan se vähentää päivärahasta.
- Hei, työllisyyssuunnitelmat tehdään TE-toimistossa, suosittelen ottamaan heihin yhteyttä asian tiimoilta. Työttömyyskassat, kuten YTK, hoitavat jäseniensä ansiosidonnaisen työttömyysturvan.
- Hei, jos työnantaja irtisanoo sinut, tulee se tehdä irtisanomisaikaa noudattaen. Työssäolovelvoitteesta tulisi sopia työnantajan kanssa. Jos itse irtisanoudut työstä, saattaa TE-toimisto asettaa karenssin. Päivärahan määrä lasketaan hoitovapaata edeltävistä palkkatuloista vähintään 26 viikkoa.
- Hei, työhistoriaa tarkasteltaessa huomioidaan kaikki eläkettä kerryttävä työ. 17 vuotta täytettyäsi työ alkaa kerryttää eläkettä. Työn ei tarvitse siis olla yhtäjaksoista.
- Hei, voit asioida asioida Kelassa myös varaamalla ajan toimipisteeseen tai olemalla heihin yhteydessä puhelimitse.
- Hei, eläketuki pitkäaikaistyöttömille on kyllä laajenemassa. Lisätietoa löydät esimerkiksi Kelan sivuilta.
- Hei, lähtökohta on , että päätoimisten opintojen ajalta tulisi ensisijaisesti hakea opintotukea Kelasta tai koulutustukea Aikuiskoulutusrahastosta.
Työttömyyspäivärahaa ei voida maksaa näiden kanssa samanaikaisesti.
TE-toimisto tutkii, mitä opintoja voidaan tukea työttömyysetuudella. Jos TE-toimisto antaa meille opintojen ajalta myönteisen lausunnon ja muut edellytykset kuten 26 viikon työssäoloehto täyttyvät, voi myös päätoimisten opintojen ajalta olla oikeus työttömyyspäivärahaan. - Hei, sosiaali- ja terveysministeriö vastaa sosiaaliturvaan liittyvästä lainsäädännöstä. Lisätietoa löydät esimerkiksi täältä.
- Hei, YTK:n antamista päivärahapäätöksistä löytyy sekä toimitusjohtajamme että päätöksen antaneen etuuskäsittelijän nimi.
- Hei, emme ole poliittinen toimija, joten seuraamme tilannetta neutraaleina, mutta mielenkiinnolla.
- Hei, Suomen perustuslaki takaa jokaiselle riittävän toimeentulon. Mikäli työttömyysraha ei ole riittävä, voi hakea lisäksi esimerkiksi asumisen tukia.
- Hei, mikäli sinulla on ansiosidonnaistasi vielä jäljellä, päivärahan maksu jatkuu siitä mihin se ennen työllistymistäsi jäi, mikäli työssäoloehtosi ei täyty uudelleen.
- Hei, työttömyyskassojen toiminta on lain mukaan säädeltyä ja näin ollen ansiopäivärahan maksaminen toimii samalla periaatteella kassasta riippumatta. Keskeisenä erona on se, että YTK on työttömyyskassa ja PAM ammattiliitto. Työttömyyskassan tehtävänä on lain mukaisesti huolehtia jäsentensä ansioturvasta, kun taas ammattiliittoon sisältyy tämän lisäksi myös muita palveluita.
YTK:n jäsenten on kuitenkin mahdollista ottaa lisäturvaa YTK-Yhdistyksestä, joka tarjoaa jäsenilleen oikeudellista työsuhdeneuvontaa, oikeusturvavakuutuksen sekä muita yhteistyökumppaneiden etuja, kuten vakuutusalennuksia.
YTK:n jäsenmaksu maksetaan kerran vuodessa ja se suoritetaan kerran vuodessa. YTK-Yhdistyksen jäsenyys maksaa 18 euroa ja YTK:n jäsenyys 92 euroa vuosi. Jäsenmaksut ovat summaltaan kiinteitä eli palkasta perittäviä osuuksia ei ole. - Hei, työnantaja voi irtisanoa henkilökuntaa myös suoraan lomalta. Loma ei vaikuta ansiopäivärahan maksamisen alkamiseen, sillä päivärahan maksaminen voi alkaa vasta työsuhteen päätyttyä.