Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    Sairasloma-työpaikan vaihto-uusi sairasloma

    Sellainen mietityttää, että jos olen pitkällä sairaslomalla nykyisessä määräaikaisessa työsuhteessa esim. ainakin sen 60vrk jonka ajalta saa normaalisti palkkaa, niin saanko uudelleen vielä tämän vuoden puolella saman verran 100% palkkaa kun työpaikkani vaihtuu? Vai koskeeko se vain kalenterivuotta, eli sama vaikka olisin eri työpaikoissa niin sairaslomaa katsotaan vain kalenterivuoden mukaan? Seuraavan kerran voin olla 100% palkalla sairaslomalla vasta 1.1.2012 alkaen?

    Kiitän etukäteen jos joku osaisi vastata!
    2686
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    Ihan varma en ole mutta itse entisessä työpaikassa olin jatkuvasti sairaslomalla,alkuvuodesta täyttyi se 60 päivää jonka jälkeen olin taas hetken töissä. Sitten jäin taas sairaslomalle ja työnantaja maksoi palkan. Työnantaja haki itselleen sitä sairaspäivärahakorvausta.

    Riippuukohan työnantajasta,varmaankin. Varmemman vastauksen saat työnantajalta ja Kelasta.

    Jäin sittemmin lopputalvesta kokonaan pois työelämästä sairauteni vuoksi joten olen nyt Kelan sairaspäivärahalla. 300 päivää kun täyttyy niin sitten kuntoutusrahaa tai työkyvyttömyyseläkettä.

    Äänestä

    Raskaus ei ole sairaus, eli lopeta se lusmuilu.

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    raskaana oleva kirjoitti:

    Sellainen mietityttää, että jos olen pitkällä sairaslomalla nykyisessä määräaikaisessa työsuhteessa esim. ainakin sen 60vrk jonka ajalta saa normaalisti palkkaa, niin saanko uudelleen vielä tämän vuoden puolella saman verran 100% palkkaa kun työpaikkani vaihtuu? Vai koskeeko se vain kalenterivuotta, eli sama vaikka olisin eri työpaikoissa niin sairaslomaa katsotaan vain kalenterivuoden mukaan? Seuraavan kerran voin olla 100% palkalla sairaslomalla vasta 1.1.2012 alkaen?

    Kiitän etukäteen jos joku osaisi vastata!

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu