Suomen kaikilla hyvinvointialueilla on yli 600 hallinnollista johtajaa, joiden vuosipalkka on yli 100.000 euroa vuodessa. Pelkästään Länsi-Uudenmaan (LUV) hyvinvointialueella tällaisia huippupalkattuja hallintojohtajia on 37 kappaletta.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/ec74c7e4-6fb2-43bd-bf74-e0e8f2858cb8
Omat LUV-hallintojohtajat tarvitaan meillä muun muassa tällaisia hallinnon hommia hoitamaan:
1.) ... Hyvinvointialuejohtaja
2.) ... Konsernipalvelujen johtaja
3.) ... Palvelualuejohtaja
4.) ... Palvelualuejohtaja
5.) ... Palvelualuejohtaja
6.) ... Palvelualuejohtaja
7.) ... Palvelutuotannon johtaja
8.) ... Pelastusjohtaja
9.) ... Digipalvelujohtaja
10.) .. Hallintojohtaja
11.) .. Hankintajohtaja
12.) .. Henkilöstöjohtaja
13.) .. Palvelulinjajohtaja
14.) .. Palvelulinjajohtaja
15.) .. Palvelulinjajohtaja
16.) .. Palvelulinjajohtaja
17.) .. Palvelulinjajohtaja
18.) .. Palvelulinjajohtaja
19.) .. Palvelulinjajohtaja
20.) .. Palvelulinjajohtaja
21.) .. Palvelulinjajohtaja
22.) .. Palvelulinjajohtaja
23.) .. Palvelulinjajohtaja
24.) .. Palvelulinjajohtaja
25.) .. Palvelulinjajohtaja
26.) .. Palvelulinjajohtaja
27.) .. Palvelulinjajohtaja
28.) .. Raportointi- ja analytiikkajohtaja
29.) .. Talousjohtaja
30.) .. Tilajohtaja
31.) .. Valmistelujohtaja
32.) .. Palvelulinjajohtaja
33.) .. Valmistelujohtaja
34.) .. Valmistelujohtaja
35.) .. Tukipalvelujohtaja (vt.)
36.) .. HR-kumppanuuspalvelujohtaja
37.) .. Urapalvelujohtaja
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on siis todella vahvassa hallinnollisessa ohjauksessa, Erilaisia johtajia riittää kaikenlaisiin tehtäviin.
https://www.iltalehti.fi/politiikka/a/ec74c7e4-6fb2-43bd-bf74-e0e8f2858cb8
Omat LUV-hallintojohtajat tarvitaan meillä muun muassa tällaisia hallinnon hommia hoitamaan:
1.) ... Hyvinvointialuejohtaja
2.) ... Konsernipalvelujen johtaja
3.) ... Palvelualuejohtaja
4.) ... Palvelualuejohtaja
5.) ... Palvelualuejohtaja
6.) ... Palvelualuejohtaja
7.) ... Palvelutuotannon johtaja
8.) ... Pelastusjohtaja
9.) ... Digipalvelujohtaja
10.) .. Hallintojohtaja
11.) .. Hankintajohtaja
12.) .. Henkilöstöjohtaja
13.) .. Palvelulinjajohtaja
14.) .. Palvelulinjajohtaja
15.) .. Palvelulinjajohtaja
16.) .. Palvelulinjajohtaja
17.) .. Palvelulinjajohtaja
18.) .. Palvelulinjajohtaja
19.) .. Palvelulinjajohtaja
20.) .. Palvelulinjajohtaja
21.) .. Palvelulinjajohtaja
22.) .. Palvelulinjajohtaja
23.) .. Palvelulinjajohtaja
24.) .. Palvelulinjajohtaja
25.) .. Palvelulinjajohtaja
26.) .. Palvelulinjajohtaja
27.) .. Palvelulinjajohtaja
28.) .. Raportointi- ja analytiikkajohtaja
29.) .. Talousjohtaja
30.) .. Tilajohtaja
31.) .. Valmistelujohtaja
32.) .. Palvelulinjajohtaja
33.) .. Valmistelujohtaja
34.) .. Valmistelujohtaja
35.) .. Tukipalvelujohtaja (vt.)
36.) .. HR-kumppanuuspalvelujohtaja
37.) .. Urapalvelujohtaja
Länsi-Uudenmaan hyvinvointialue on siis todella vahvassa hallinnollisessa ohjauksessa, Erilaisia johtajia riittää kaikenlaisiin tehtäviin.
Vastaukset 4
Vanhimmat
Ilmankos hoitoon ei jää rahaa. AHNEITA ROSVOJA.
Kyseessä on nykyaikainen Hajautettu Organisaatio, se asian selitys. Kaikki hyvinvointialueen 37 johtajaa työskentelevät etänä, omilta kotikonttoreiltansa käsin.
Vuoden 100.000+ euron liksat tulee pankkitilille. Woltti tuo ruoat kotiovelle, niin ei tarvitse kotikonttorilta juuri poistua.
Silloin johtajat voi parhaiten laittaa 24/7 ihan kaiken energiansa Länsi-Uudenmaan Hyvinvointialueen juohtamistyöskentelyyn.
LUVN-hyvinvointialueella oli sekä syksyllä 2023 että tänä syksynä YT-neuvottelut. Tänä vuonna ei kuitenkaan irtisanota ketään.
https://www.lansivayla.fi/paikalliset/7959813
Toivottavasti tuota johtajakaartia on saatu edes hiukan leikattua pienemmäki, sellaiset 30....50% pois johtajistosta.
"Tuotannollisin perustein tehtävä yhteistoiminta tarkoittaa, että
muutokset tehdään irtisanomisperusteisesti. Tämä tarkoittaa, että
jos työntekijä kieltäytyy tarjotusta uudesta tehtävästä, voi
henkilön palvelussuhde päättyä."
Tai ainakin että tarjotaan entiselle johtajalle hiukan pienempipalkkaista päällikkövirkaa. Jos ei päällikön tittelillä hommat kelpaa, niin se on sitten potkut.
Koko Uudenmaan alueen erikoissairaanhoidosta vastaava HUS-yhtymä on jo aloittanut ylisuureksi paisuneen hallintonsa saneerauksen. HUS irtisanoo 280 työntekijää.
https://yle.fi/a/74-20127754
"– HUS kertoi elokuussa tavoittelevansa yt-neuvotteluilla 50 miljoonan euron säästöjä. HUSin mukaan irtisanomiset kohdistuvat ensisijaisesti hallintoon, tukipalveluihin sekä päällikkö- ja johtajanimikkeillä työskenteleviin.
– Päätösten myötä HUSista vähenee yhteensä 778 henkilötyövuotta. Konsernin hallinnosta ja tukipalveluista vähennetään eniten, 337 henkilötyövuotta. Näistä irtisanomisia on 170.
– HUS tekee myös johtoon kohdistuvia toimenpiteitä. Laajennettu johtoryhmä lomautetaan ensi vuonna kahdeksi viikoksi ja HUSin muu johto lomautetaan viikoksi."
- - -
Suhteutettuna HUS:in nyt ilmoittamiin irtisanomisiin, on selvää että myös Länsi-Uudellamaalla on isot järkeistämiset ja hallinnon siivoukset edessä.
Täällä on aivan liikaa noita löysästi "johtaja"-tittelin saaneita virkailijoita. Sitä kautta aluehallinnon löysistä tehtävistä he virkamiehinä tienaavat yli 100.000 € vuodessa.