....tullaan krapulaisena töihin......onko vanhustenhoito niin rankkaa ettei sitä selvin päin kestä? Ehkä pitäis vaihtaa alaa?!!!!
Kyllä Kaarirannassa pitäisi puuttua hoitajien alkoholinkäyttöön....
Anonyymi-ap
112961
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 7 sääntöjenvastaista viestiä.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 11
Vanhimmat
Ootko miettiny ollenkaan, että ottaisit yhteyttä yksikön esimieheen jos oot niin huolissasi kyseisestä asiasta? Kirjoittelu anonyymina keskustelupalstalle ei asiaa varmaankaan hirveästi edistä, toisin kuin suora palaute huolesta kyseiseen yksikköön.
Missään SAK:n työehdoissa ei kielletä, etteikö krapulaisena saisi tulla töihin. Alkoholia ei tietenkään saa olla veressä enempää kuin mitä alakohtainen TES määrittelee.
Ootko ihan siellä töissä, vai mistä tiedät aamusta alkaen tietää asiasta. Itse olen siellä ollut 16 vuotta, enkä ole humalaisia tai edes krapulaisia tavannut !!!????
Kai se on jokaisen oma asia, mitä vapaa-ajallaan tekee. Alkoholia käyttää varmasti jokaisen ammattiryhmän edustaja ja se on ihan jokaisen oikeus, oli sitten hoitaja, lääkäri tai opettaja. Juominen ei välttämättä kerro työn rankkuudesta, jokainen saa rentoutua miten haluaa. Toiset haluaa nähdä ystäviä vapaa-ajalla ja toiset nauttivat alkoholinsa kotona. Pääasia, että hoitaa kuitenkin työnsä, kun sen aika on.
Elämästä nauttii enemmän selvänä.
Riippuu ihmisestä. Toiset eivät pääse päivittäisestä alkoholinkäytöstään millään irti, se olotila on kai heidän mielöestään sitä parasta olotilaa. Itsellä laskenut kulutus aikuistumisen myötä 95%:lla.
Otan seurassa olutta tai viiniä, mutta en saa mitään, ei minkäänlaista iloa irti siitä, että joisin yksikseen kotona viinaa tai viiniä tai olutta.
Outo aloitus mielestäni. Mikäli oikeasti on huolissaan hoitajien alkoholinkäytöstä oikein monikossa on mielestäni vastuutonta olla ottamatta yhteys esihenkilöön. Taitaa kuitenkin olla niin että tarkoitus on vain kylvää pahaa mieltä ja omaa turhautumistaan. Ehkä kyseessä henkilö jota ei ole esim. huomioitu henkilökuntavalinnassa.
Jos todellinen tilanne ja epäilee työkaverin olevan alkoholin vaikutuksen alaisena on siihen ohjeistus ja jokaisella työntekijällä velvollisuus puuttua. Täällä kirjoittelut eivät turvaa ketään.
Ei voi yleistää.
Molemmat tyttäret koulutettu kotona hyvin juomaan
Aloittajalle: työskenteletkö tai oletko työskennellyt Kaarirannassa? Mihin perustat väitteesi henkilökunnan kyseenalaisesta työkunnosta? Sikäli kuin sulla on kokemusta vanhustyöstä, tietänet sen olevan henkisesti ja fyysisesti raskasta. Olipa sulla alan kokemusta tai ei, tietänet, että osaavista hoitajista on koko ajan huutava pula. Pitäisikö sun itse kouluttautua hoitajaksi (jos siis et vielä ole) ja/tai hakea työpaikkaa Kaarirannasta? He, joita kehotat vaihtamaan alaa, voisivat siirtyä vaikka kunnan suojatöihin kopiokonetta käyttämään/teroittamaan kyniä? Sun mieltä saattaisi raskaan työviikon jälkeen kalvaa turhautuminen ja kokemus epäoikeudenmukaisuudesta. Tarkoitukseni ei ole puolustella hoitohenkilökunnan huonoa työkuntoa, joskaan en itse Kaarirannassa vieraillessani ole ikinä osannut epäilläkään moista. Kiitos paikan henkilökunnalle tekemästänne tärkeästä työstä, niin oman läheiseni kuin muidenkin asukkaiden hyvästä hoivasta ja huolenpidosta!
Yö vuoro ja keskikaljaa...aaettä...aaettä...😷