Mistä johtuu suuret erot töitten sujumisessa eri vanhuuspalvelujen hoitopaikoissa?
On paikkoja missä Hoitajia on vain 0,5 per asiakas, mutta palvelu toimii paljon laadukkaammin ja tehokkaammin kuin paikassa missä Hoitajia on lain määräämä 0,7 hoitajaa per asiakas.
Luulisi kun lain vaatima hoitaja mitoisuus täyttyy niin asiakkaiden palvelu on paljon parempaa kuin, missä toimitaan vajaa vahvuudella jne.
Voisiko joku sanoa, mistä tämä ero johtuu.
On paikkoja missä Hoitajia on vain 0,5 per asiakas, mutta palvelu toimii paljon laadukkaammin ja tehokkaammin kuin paikassa missä Hoitajia on lain määräämä 0,7 hoitajaa per asiakas.
Luulisi kun lain vaatima hoitaja mitoisuus täyttyy niin asiakkaiden palvelu on paljon parempaa kuin, missä toimitaan vajaa vahvuudella jne.
Voisiko joku sanoa, mistä tämä ero johtuu.
Vastaukset 8
Vanhimmat
Asukkaan kunto ratkaisee paljon. Esim. Kaksin autettava tarvii myös yöllä kaksi avustajaa.
Viikossa voi meno olla jo erilaista .onkin mustaa huumoria kun sanotaan nyt voi istua luvan kanssa kun on todella kiire tehdään urakalla. Ei siitä saa urakka palkkaa.
Kiireen tekee saattohoito vaihe, jokin asukas on kaatunut ja joutuu leikkaukseen ja siitä kuntoutus vaatii kaksi hoitajaa.
On ihan älytöntä sanoa,et toisessa yksiköitä menee homma paremmin . Pitää paikassa siinä mielessä,et käytetään paljon sijaisia ja määräaikaisten määrä voilla niinkin paljon,et kaikki vuorossa olevat ovat määräaikaisia. Vaikuttaa asikakaiden käyttätymiseen.
Asiakkaat ovat levottomia kun tuttuja kasvoja ei näy.
Levoton asiakas taas vaatii enemmän seurantaa ja aikaa kuluu ja hommat hidastuu ja hankaloituu jne.
Kannattaa tutkimus uusia puolen vuoden välein. ja tehdä tätä 5 v peräkkäin niin nähdään todellinen kuva.
On valtava vaikutus missä kunnossa asukkaat ovat.
Yksikin vanhus joka pärjäsi ilma apua . Tilanne muuttu ja tarviikin kolme hoitajan avun. Muuttaa yksikön toimintaa.työvuorot kuormittuu ja jos tulee muitakin toiminta kyvyn laskuja niin syntyy jo kiire.
On väistämättä selvää,et vanhuksen
kohdalla tää aaltoliike on arkipäivää.
Kuumeilevat ja muut tartuntaudit muuttaa taas avuntarvetta
Hoitajien määräaikaisten käyttö. Ei kukaan pääse viikossa sisään . Varsinkin kun tietävät että työsuhde tällä osastolla ole pitkäaikainen. Tehdään vaan pakollinen.
Niin sanottu hiljainen tieto katoaa kokonaan kun tälläistä tehdään pitkään katoaa jotain todella tärkeää. Esim. Potilaan turvallinen olo häviää. Jokainen haluaa pitkäaikaisen suhteen tästä ei juuri puhuta. Mutta on todella tärkeää ja voi jopa välttämätöntä,ett mahdollisennan vähän muuttu hoitajat.
Vaikuttaa hoidettavien hoitoon levottomuus vähentyy vuorovaikutus muuttuu ym.
On kysymys vanhuksista ja sairauksia on monenlaisia ja kunto vaihtelee.
Vanhuksen kunto laskee kokoajan ja näin ennen niin vähän apua tarvittava tarviikin runsaasti apua. Jos usean kunto laskee yhtäaikaa Ollaankin jo liemessä.
Mielestäni määräaikaisia ei saisi olla hoitotyössä .vain vakinaistettu sijaiset. Vanhukset kaipaa tuttuja turvallisia hoitajia ja näin levottomat potilaat rauhoittuivat kun osaton touhu tasoittui.
Kaikki lähtee palkasta ja esimiehistä. Paska työyhteisö, ei homma toimi missään työssä.
Nää jotkut hoivayksiköt siirtelee työvoimaa yksiköiden välillä kun tarkastajat tulee käynnille
''On paikkoja missä Hoitajia on vain 0,5 per asiakas, mutta palvelu toimii ...''
Paikkojen nimet on............??
Eri paikoissa saattaa olla eri tasoisia hoidettavia, ja niiden hoidettavien keskimääräinen taso saattaa vaihdella jopa päivittäin. Siksi hoitajia joka vuoroon se määrä joka ei saa alittaa maksimimäärää.