Liiton hallituksen piti ainakin aiempien julkastujen pöytisten perusteella kokoontua 9.6. Pöytäkirjaa kokouksesta ei oo näkyny. Kokouksessahan piti päättää sen "uuden" järjestöpäällikön valinnasta. Varmaan jostain muustakin. Aika pitkään tuntuu krstävän päätösist kertomine.
Liiton hallitus kokoontui 9.6. Onko kellään tietoa mihtä siä on päätett
Anonyymi
191780
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 19
Vanhimmat
Hyviä päätöksiä. Odota vaan.
Veikkaan et liiton hallituksen kepulaiset on ny keksiny Paavo Väyrysen loppusijoituspaikan. Se on Judoliitto. 😁
Kova julkaisu tulossa uudesta päälliköstä💪
Todellakin! Tästä lähtee Judo nousuun!
Uonko siä ny Kummola kale valittu uureks teejiiks vai mitä siä tapahtuu?
Maltti, malttia...
Kuulin huhun et Timo Soinia pukkais.
Oli aluepäälliköiden ja komissioiden katsaus, ei hallituksenkokous
Miksi ei uutta päällikköä julkaista vaikka hakuaika meni jo?
Hakiko muuten Pena paikkaa?
Missä näkyy hallituksen lupaama avoimuus? Ei ainakaan parempaan suuntaan ole kehittynyt.
Tänään pitäisi olla ylimääräinen kokous järjestöpäällikön valintaa varten. Kertokaapa viisaammat, onko tuo viimeinen kappale edes laillista, eli että liiton työntekijät eivät ole soveltuvia tehtävään eivätkä siten edes hakukelpoisia, vaan heidät on etukäteen suljettu pois ja estetty hakemasta, vaikka heille todennäköisesti on kertynyt vahvaa osaamista liiton työstä. Miten soveltuvuus on testattu, kun heidät nyt on todettu soveltumattomiksi? Vai onko hallituksen oma arvio ilman mitään muuta pohjaa? Eiu voi tietää kun ei kerrota. Tehtävään valittu vieläpä saa ilmoituksen mukaan vaikuttaa työnkuvaansa. Varsinaiset vaatimukset hakuilmoituksessa on aika niukasti sanottu eli "Tehtävä on uusi, ja valitulla henkilöllä onkin mahdollisuus päästä muokkaamaan toimenkuvaa. Toimenkuvan menestyksekäs hoitaminen vaatii kuitenkin vahvaa osaamista, pitkää kokemusta ja tehtävään sopivaa koulutusta erityisesti taloushallinnosta, viestinnästä ja esihenkilötyöskentelystä". - Ei ole määritelty koulutustasoa tai annettu esimerkkejä sopivasta koulutuksesta, kokemuksen laatua, työkokemuksen määrää. Enpä ole ennen tällaista työnhakua nähnyt, ehkä on tapana urheiluliittoissa?
8 § Järjestöpäällikön tehtävän haku
- ilmoituksen julkaisu 18.5.
- hakemukset 5.6. mennessä
- haastattelut 6.6.-15.6.
- päätösesitys hallitukselle 16.6. (ylimääräinen kokous)
- henkilön aloitus joko samantein tai kesän jälkeen
Lisäksi todettiin, ettei tehtävään sovellu kokemuksen ja koulutuksen perusteella eikä kohtuullisella koulutuksella nykyisiä liiton työntekijöitä, niin joudumme avaamaan tehtävään uuden haun.
Tiedotus yhtä persellään kuin ennen.Viikko Madridin eurooppa openista ei tuloksia eikä edes kerrottu kuka sinne oli menossa,erikoist a touhua.
Ihme ulinaa taas. Nykyään hallituksen kokouksista on kohtuu tiedot tullut. Ei niitä heti tarvita ja varsinkin kun nyt on rekryprosessi kesken niin ei sieltä voi ihan mitä ja milloin vaan laittaa julkiseksi.
Joku tuolla ihmetteli hakemustakin. Mielestäni aika normi setti. Aiemmissa kokousmatskuissa myös perustellaan, miksei nykyiset käy.
Tämä on loppusilaus prosessille, jolla PL viimein saatiin tuupattua pihalle. Nyt tavallaan palataan kohti normaalia päiväjärjestystä, kun hallitus voi vetäytyä operatiivisesta hommasta vähän syrjempään.
Siinähän se tuli selvästi sanottua, tarkoitus oli kuin olikin vain hankkiutua eroon yhdestä henkilöstä. Aikamoisen kiemurat, joita selitettiin säästöillä, kehittämisellä, hallituksen jäsenten vastuunotolla ja vaikka millä. Vaikka mitäpä näitä tosiaan täällä valittaa. Harmittaa joskus, kun voisi olla kehitystä kun, mutta sama menohan on laajasti urheilun liitoissa.
Ei tainnut PL lähteä hyvällä niin onneksi sitten viimein näin. Tuossahan on juuri sitä vastuuta kannettu ja kehityksellekin luotu hyvin uutta alkua. Kun pitää pykäliä noudattaa niin aika iso revohkahan tuosta tuli.
Kova valinta.
Lupaavaa. Odotan mielenkiinnolla, mitä alkaa tapahtumaan.
Kovan luokan talousmies. Luulisin, että yhdistää valmennus- ja koulutuspäällikön tehtävät.
Mitä järkeä siinä olisi? Aivan erilaiset tehtävänkuvat. Olisi iso heikennys nykytoimintaan nähden, jos kumpaakin tehtävää hoidettaisiin enää vain puolittain.
Syytä olisi, molemmat virat tarkasteluun .