Jos vähän joutuu tekemään töitä kaupungin hommissa, niin ei pidä pyytää lisäpalkkaa!

On se ihme, jos kaupungin hommissa joutuu tekemään vähän enemmän töitä, niin heti kinutaan lisää palkkaa. Lopettakaa ne tunnin kahvitunnit, niin tulee tehtyä vähän enemmän töitäkin.

Jos tekee virheitä, niin virheitä pitää korjailla. Ei kannata tehdä virheitä.

Valitukset ovat osoitus virheiden tekemisestä ja huonosta hallinnosta. Huonoa hallintoa aiheuttavat väärällä jalalla kävelevät. Pitää tehdä oikein eikä väärin.

Jos hallinnossa on töissä ihmisiä, jotka tekevät jatkuvasti virheitä, niin yksityisellä puolella sellaiset saa kenkää. Kassan kautta, olkaa hyvä. Ja uurnilla ei ääniä.
6185
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 6

Vanhimmat

eihän se ihan noin mene. tietenkin pitää saada kompensaatiota jos töitä on liikaa ja resursseja ei ole.

Äänestä

Liikaa ja liikaa, hmmm, kaikesta voi olla montaa mieltä. Eiköhän duunareista jokainen ole koronalisän arvoinen!

Äänestä

Asia varmaankin liittyy kansliapäällikön hakemukseen. Totta hän kirjoittaa vaikkakin jossain määrin ylisanoin. Kansliapäällikkö on asiassa puun ja kuoren välissä joutuessaan kirjoittamaan vastineita. Päätökset, joista on valitettu, ovat maallikoiden tekemiä eri lautakunnissa tai muissa kokoonpanoissa. Pöytäkirjoja lukiessa näyttää vain siltä, että päätökset on tehty lähes aina esittelijän = kaupungin virkamies näkemykseen perustuen. Asioista ei paljoa äänestetä ja keskusteluista ei pöytäkirjoihin kirjoiteta.

Suurin "syntipukki" lienee esittelijöinä toimiva virkamiesjohto, joka kuljettaa lautakuntien maallikkoja narussaan. Näiden viranhaltijapäättäjien/-esittelijöiden osaamista pitäisi alkaa arvioida kriittisemmin, he tulevat kalliiksi veronmaksajille.

Seuraavissa vaaleissa valitaan taas kuitenkin samat kuntapäättäjät. Tähän asiantilaan vaikuttaminen on mahdotonta. Äänestäjät toimivat perinteitään noudattaen. Olisikin mielenkiintoista jos joku keräisi lautakunnittain näiden päätösten "jälkipyykin" käsittelystä aiheutuneiden kustannusten rahamääristä arviot. Tällä voisi olla äänestäjiä herättelevä vaikutus.

Kansliapäällikkö esittää erilliskorvausta joko rahassa tai vapaa-aikana. Työnantajan pitäisi tunnistaa tilanteessa myös työn liiallinen kuormittavuus. Raha ei vähennä työkuormaa ja vapaa kerää kuormaa vain lisää. Tosiasia on, että vastineilla on aina määräaika ja jos on vapaalla, niin työt vain kerääntyvät odottamaan töihin paluuta. Ainoa oikea tapa työnantajalla olisi lisätä henkilöresursseja.

VapausOnOrjuutta

Äänestä
  • juuri näin!

    Äänestä

RN remmiin. Hänhän on julistanut että tuntee kunnllislakia. Eikä tarvita ulkopuolista konsultteja, RN;n takana niitä löytyy, oliko asia mitä vaan.

Äänestä

Korona-aika lienee kerryttänyt ylitöitä ja ylimääräistä työtä suurimmalle osalle työntekijöistä tai virkamiehistä. Ollaan tasapuolisia kaikille, aina on tietysti niitäkin jotka ovat päässeet Korona-aikana lusmuilemaan, kun pomot ovat etätöissä tai jos etätyö ei työntekijälle sovikaan. Tasapuolinen kohtelu kaikille on kuitenkin demokraattisempaan kuin yhden erityiskohtelu.

Äänestä

Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.

Kommentoi aloitusta


Anonyymi kirjoitti:

On se ihme, jos kaupungin hommissa joutuu tekemään vähän enemmän töitä, niin heti kinutaan lisää palkkaa. Lopettakaa ne tunnin kahvitunnit, niin tulee tehtyä vähän enemmän töitäkin.

Jos tekee virheitä, niin virheitä pitää korjailla. Ei kannata tehdä virheitä.

Valitukset ovat osoitus virheiden tekemisestä ja huonosta hallinnosta. Huonoa hallintoa aiheuttavat väärällä jalalla kävelevät. Pitää tehdä oikein eikä väärin.

Jos hallinnossa on töissä ihmisiä, jotka tekevät jatkuvasti virheitä, niin yksityisellä puolella sellaiset saa kenkää. Kassan kautta, olkaa hyvä. Ja uurnilla ei ääniä.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu