Kovin erikoinen kannanotto oli kaupunginvaltuuston puheenjohtaja Heinoselta kaupunginjohtajan valintaprosessiin liittyvästä henkilöarvioinnista/soveltuvuusarvioinnista. Asiasta uutisoi IlkkaPohjalainen 23.5.2020. Puheenjohtaja Heinonen käyttää henkilöarvioinnista nimitystä psykologiset testit ja samassa yhteydessä tietyllä lailla mitätöi näiden "testien merkityksen" täysin kertoessaan, että ne on tehty vain "ulkopuolelta tulleen" paineen vuoksi! Voi totta totisesti! Näinkö heikoilla kantimilla on seinäjokisten asiat, jos valintyöryhmän puheenjohtaja ja valtuuston puheenjohtaja on näin tietämätön henkilöarvioinnista ja sen merkityksestä? Henkilöarviointi on muutakin kuin Heinosen käyttämä "psykologiset testit". Miksi yritysmaailmassa käytetään näitä henkilö/soveltuvuusarviointeja aivan yleisesti ja niille annetaan valintaprosessissa erityisen suuri merkitys ennustaavathan ne juuri keskeisesti sitä, miten hakija menestyisi virassa. Yritysmaailmassa ja suurissa yrityksissä ei ole varaa väärille johtajavalinnoille!
Seinäjoen kaupunginvaltuuston puheenjohtajan erikoinen lausunto kaupunginjohtaja valinnassa!
Anonyymi
4180
0Äänestä
Muut lukivat myös
Ketjusta on poistettu 1 sääntöjenvastainen viesti.
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 4
Vanhimmat
ihan sama mitä testejä ne tekee hommaan valitaan kepua nöyristelevä käristeensyöjä
Niin. Seinäjoella päättäjiltä puuttuu suurimmalta osalta akateeminen loppututkinto. Aivan turhaan käyttää veronmaksajien rahoja johtajien soveltuvuusarviointeihin, jos heillä ei ole valmiuksia ymmärtää niiden merkitystä. Ei olisi uskonut kaksikymmentä vuotta sitten, miten alas Seinäjoki vajoaa.
tuohon valintaankin voisin käyttää ulkopuolista asiantuntija raatia ei pääsisi hyväveli kerho pitkiltä pelloilta vaikuttamaan
Juurin näin!