Olen itse ollut töissä pienessä ja isossa Siivousalan yrityksessä. Pienemmässä kusetettiin koko ajan.
Palkat maksettiin vanhentuneesta palkkataulukosta. Kaikkia ilmoitettuja tunteja ei maksettu. Ilta ym. lisät jätettiin maksamatta. Kun irtisanouduin lomakorvaukset jätettiin maksamatta. ..
7 kuukautta olin töissä ja väärin maksetut tai maksamatta jätetyt lisät ym. nousi loppujen lopuksi melkein 1000 euroon. Suurimman osan sain tappelemalla maksetuksi, mutta osa rahoista jäi yritykseen, kun en jaksanut enää taistella. Yrityksen nimeä en edes uskalla mainita. Mutta erottu on jo monta vuotta sitten.
Mites teillä?
Palkat maksettiin vanhentuneesta palkkataulukosta. Kaikkia ilmoitettuja tunteja ei maksettu. Ilta ym. lisät jätettiin maksamatta. Kun irtisanouduin lomakorvaukset jätettiin maksamatta. ..
7 kuukautta olin töissä ja väärin maksetut tai maksamatta jätetyt lisät ym. nousi loppujen lopuksi melkein 1000 euroon. Suurimman osan sain tappelemalla maksetuksi, mutta osa rahoista jäi yritykseen, kun en jaksanut enää taistella. Yrityksen nimeä en edes uskalla mainita. Mutta erottu on jo monta vuotta sitten.
Mites teillä?
Vastaukset 5
Vanhimmat
Yleensä nämä kusetukset eivät ole todellisia. Meiltä on pyydetty jopa maaliskuulta ylityökorvauksia koska siinä on enemmän päiviä kuin helmikuussa :D
Kuukausipalkkalainen oli katkera.
t. kusettava työnantaja
kyllä näitä kieroja työnantajia löytyy pilvinpimein suomen maasta ! Livistetään kaikesta mistä vain mahdollista. Ei makseta esim. sunnuntaita tuplana yms. On vain pidettävä puolensa tai sitten lähteä lätkimään ko firmasta . Kurjaa on epärehellisyys kyllä !!
Kyllä ne kusetukset yleensä on ihan täysin todellisia. Aina kummasti "unohtuu" jotain maksaa, ei koskaan vahingossa niinpäin, että olisi maksettu liikaa. Puuttuvia palkkoja saa karhuta pitkään. Aina luvataan pistää seuraavaan palkkaan, mutta hups kun vieläkin yritetään jättää, jos ei kokonaan niin osa. Kokemuksia kahdesta isoimmasta työnantajasta.
Lisää erilaisia kusetustapoja:
- Ylityöt saa vapaana eli ne lisäprossat jää maksamatta.
- Jos olet sairaslomalla ja sairasloma-ajan hommia siirtyy sulle itselle tehtäväksi kun palaat saikulta, et saa siitä sairaslomakorvausta. "Ei niitä tuplana makseta."
- Ylityökorvaukset ja pyhäkorvaukset jää maksamatta. "Ei niitä Yrppyläisellekään makseta." Joskus saattaa saada erityisenä kiitoksena edes vähän, ja siitä sitten ollaan niin maireana, kuin joululahjan antaisi.
-Luvataan joku työ, jonkun kesäloman tuuraus. Kun alat kysellä sen perään, se onkin luvattu jo aiemmin jollekin toiselle.
- Toinen työntekijä saa valita aina kermat. Tulee uusi kohde, jolloin hän saa sen, ja toiselle siirtyy tämän vanha kohde, vaikka se uusi kohde olisi tälle helpomman matkankin päässä. Loogisesti se toinen jolla ei ole tunteja tarpeeksi, saisi sen uuden kohteen, tai niistä voisi edes sopia ja keskustella.
-Perhevapaan tuuraaja heitetään kysymättä vajaammille tunneille ja muihin hommiin, kun alkuperäinen työntekijä päättääkin yhtäkkiä palata töihin ilmoittamaansa ajankohtaa aiemmin. Näinhän ei saisi tehdä, vaan tuuraaja saisi tehdä sen pätkän mikä on sovittu. Sopimaansa aiemmin palaavalle työntekijälle ei olisi pakko edes antaa töitä.
Voi, näitä riittäisi vaikka kuinka.
Mulla osa työtunneista muuttui jotenkin mystisesti siirtymäajaksi. Niistä kun voi maksaa vähän pienempää palkkaa. Säästö se on pienikin säästö työnantajalle.
Lue kokemuksia IHP