Rekisteröidy

Ilmoitukset

Ladataan…

    Näytä kaikki

    esperistä taas

    Kummastuttaa Esperi Caren toiminta, kun sen ei tarvitse noudattaa TES:stä lainkaan. Loma-ajan palkkoja ei makseta ajallaan, eli loman ensimmäisenä päivänä tai seur. normaalina palkanmaksupäivänä. Ei edes loppupalkka työntekijän irtisanottua itsensä. Työnantajaliittoon oltu yhteydessä ja tullaan olemaan jatkossakin. Asukkaita käy sääliksi, sauna / suihkutukset hoidetaan liukuhihnatyönä ja yksikön päällikkö kirjaa domacareen, että mukava, rentouttava saunapäivä vietetty ! Venäläiset työntekijät suosittuja, eivät purnaa pomon edessä, vaan selän takana ja puhuvat keskenään venäjää. Onko sallittua sekään ? Esimies ei puutu siihenkään. Kirjoittakaa ihmiset kokemuksianne Esperistä !
    2361
    Äänestä

    Muut lukivat myös

    Vastaukset 2

    Vanhimmat

    hah...en ite muuttas esperin hoitokotiin vaikka saisin asumisesta 5000e kk

    Äänestä

    voin kyllä muuttaa palvelukotiin jos maksetaa 10000kk mulle asumisesta palkkaa?
    niin kusipäiset hoitajat!

    Äänestä

    Odottaa vastausta

    Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.

    Luetuimmat keskustelut

    Kommentoi aloitusta

    sln kirjoitti:

    Kummastuttaa Esperi Caren toiminta, kun sen ei tarvitse noudattaa TES:stä lainkaan. Loma-ajan palkkoja ei makseta ajallaan, eli loman ensimmäisenä päivänä tai seur. normaalina palkanmaksupäivänä. Ei edes loppupalkka työntekijän irtisanottua itsensä. Työnantajaliittoon oltu yhteydessä ja tullaan olemaan jatkossakin. Asukkaita käy sääliksi, sauna / suihkutukset hoidetaan liukuhihnatyönä ja yksikön päällikkö kirjaa domacareen, että mukava, rentouttava saunapäivä vietetty ! Venäläiset työntekijät suosittuja, eivät purnaa pomon edessä, vaan selän takana ja puhuvat keskenään venäjää. Onko sallittua sekään ? Esimies ei puutu siihenkään. Kirjoittakaa ihmiset kokemuksianne Esperistä !

    Anonyymi
    5000

    Ilmoita asiaton sisältö

    • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

    • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

    • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

    • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

    • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

    • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

    Jaa keskustelu