Onko teidän työpaikoilla ohjeet asiakkaiden ottamisesta kaveriksi esim. Facebookissa, Whats Appissa ym.? Esim nuoriso-, päihde-, mt-puolella? Oma työnantajani kieltää yhteydenpidon somen kautta vaitiolovelvollisuuteen nojaten, mutta jos asiakas tekee itse aloitteen, niin voiko työnantaja kieltää minua ottamasta asiakasta kaveriksi?
Otatteko asiakkaitanne some-kaveriksi?
Ryhmis-ohjaaja
2472
0Äänestä
Muut lukivat myös
Odottaa vastausta
Näihin keskusteluihin ei ole vielä vastattu. Ole ensimmäinen.
Vastaukset 2
Vanhimmat
Ei työnantaja voi kieltää kavereita. Potilasasioita ei tietenkään voi käsitellä somessa, senhän kieltää jo laki. Ajanvarausasioita voi käsitellä yksityisviesteissä.
Jos haluaa pitää asiakkaita kavereina, melko yleistä on tehdä erikseen työprofiili. Monilla on fb:ssä kaksi porfiilia, toinen yksityiselämää varten ja toinen työtä varten. On periaatteessa mahdollista tehdä myös niin, että fb:ssä jakaa kaverit ryhmiin ja jakaa tietyt julkaisut aina tietyille ryhmille ja estää ne toisilta ryhmiltä, mutta ainakin minusta se vaikuttaa aika työläältä. Helpointa on ehkä luoda fb-ryhmä, johon asiakkaat voivat halutessaan liittyä. Silloin ei tarvitse olla kaveri, ja ryhmän voi pitää suljettuna tai salaisena, niin ettei se näy muille, eikä muut näe keitä on jäseninä.
mun hoitajat oli mt puolella niin mulkkua porukkaa et ei halua olla vapaa-ajalla missään tekemisissä....idiootteja olivat...ja ammattilaisia muka..sit kehtaatte valittaa et ei jaksa käydä töissä et on uupunut...tupakkaakin voi mennä aski kaupalla töissä päivän aikana...
osta säkin itelles uus elämä..