Otatteko asiakkaitanne some-kaveriksi?

Onko teidän työpaikoilla ohjeet asiakkaiden ottamisesta kaveriksi esim. Facebookissa, Whats Appissa ym.? Esim nuoriso-, päihde-, mt-puolella? Oma työnantajani kieltää yhteydenpidon somen kautta vaitiolovelvollisuuteen nojaten, mutta jos asiakas tekee itse aloitteen, niin voiko työnantaja kieltää minua ottamasta asiakasta kaveriksi?
2472
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Ei työnantaja voi kieltää kavereita. Potilasasioita ei tietenkään voi käsitellä somessa, senhän kieltää jo laki. Ajanvarausasioita voi käsitellä yksityisviesteissä.

Jos haluaa pitää asiakkaita kavereina, melko yleistä on tehdä erikseen työprofiili. Monilla on fb:ssä kaksi porfiilia, toinen yksityiselämää varten ja toinen työtä varten. On periaatteessa mahdollista tehdä myös niin, että fb:ssä jakaa kaverit ryhmiin ja jakaa tietyt julkaisut aina tietyille ryhmille ja estää ne toisilta ryhmiltä, mutta ainakin minusta se vaikuttaa aika työläältä. Helpointa on ehkä luoda fb-ryhmä, johon asiakkaat voivat halutessaan liittyä. Silloin ei tarvitse olla kaveri, ja ryhmän voi pitää suljettuna tai salaisena, niin ettei se näy muille, eikä muut näe keitä on jäseninä.

Äänestä

mun hoitajat oli mt puolella niin mulkkua porukkaa et ei halua olla vapaa-ajalla missään tekemisissä....idiootteja olivat...ja ammattilaisia muka..sit kehtaatte valittaa et ei jaksa käydä töissä et on uupunut...tupakkaakin voi mennä aski kaupalla töissä päivän aikana...
osta säkin itelles uus elämä..

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Ryhmis-ohjaaja kirjoitti:

Onko teidän työpaikoilla ohjeet asiakkaiden ottamisesta kaveriksi esim. Facebookissa, Whats Appissa ym.? Esim nuoriso-, päihde-, mt-puolella? Oma työnantajani kieltää yhteydenpidon somen kautta vaitiolovelvollisuuteen nojaten, mutta jos asiakas tekee itse aloitteen, niin voiko työnantaja kieltää minua ottamasta asiakasta kaveriksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu