Oon töissä oppisopimuksella ja mulla on myös toistaiseksi voimassa oleva työsopimus. 4 kk:n koeaika on jo päättynyt. Kohdallani ongelmana on kauhea esimieheni, jonka käytös on muuttunut vähitellen pahemmaksi. On saa mitään tukea ja ohajusta, vaan joudun tekemään hommia, joita en kunnolla edes osaa.
Suurin osa työtehtävistäni eivät edes liity opiskeltavaan tutkintoon.
Voinko irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen? Miten se vaikuttaa oppisopimukseen, kun irtisanoutuminen tapahtuisi koeajan jälkeen?
En haluaisi mennä irtisanoutumiseen asti, mutta en vain jaksa enää tätä!!!
Suurin osa työtehtävistäni eivät edes liity opiskeltavaan tutkintoon.
Voinko irtisanoa toistaiseksi voimassa olevan työsopimuksen? Miten se vaikuttaa oppisopimukseen, kun irtisanoutuminen tapahtuisi koeajan jälkeen?
En haluaisi mennä irtisanoutumiseen asti, mutta en vain jaksa enää tätä!!!
Vastaukset 2
Vanhimmat
En ole asiantuntija, mutta eiköhän irtisanoutuminen oppisopimuksen aikana mene kuten muukin irtisanoutuminen työpaikasta. Oppisopimuksesi raukeaa, työkkäristä lyödään päälle karenssit jne.
Siis jos sinulla on toistaiseksi voimassa oleva työsopimus, sinähän olet ollut samassa työpaikassa töissä jo ennen oppisopimusta. Etkö saa tukea oppilaitoksesta? Jos et saa ohjausta työpaikalla, keskustele asiasta oppisopimustoimiston kanssa. Onko esimiehesi nimetty työpaikkaohjaajaksi vai joku muu?