Oppisopimuksen päättäminen ja työttömyyspäiväraha

Ehdin valmistumaan ennen oppisopimusajan sovittua päättymistä. Voinko päättää oppisopimuksen jo nyt, koska valmistuin (Jäljellä olisi vielä vajaa 2 kk määräaikaista sopimusta) ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi vai katsotaanko se niin, että olen itse irtisanoutunut ja joudun 3 kk:n karenssille?

Minulla on tiedossa opiskelua sekä osa-aika työtä muualla, joten työttömäksi en aio jättäytyä, tällä hetkellä työnkuva ei vain ole sitä mitä haluaisin tehdä.

Kiitos jo etukäteen, jos osaatte auttaa tai neuvoa minua eteenpäin asiassa!
2243
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 2

Vanhimmat

Jos irtisanoutuu työsuhteesta, niin karenssihan siitä tulee. Olishan se hirveän kiva, jos voisi irtisanoutua aina ilman karenssia kun "työnkuva ei ole sitä mitä haluan tehdä", mutta kun ei voi. Tuommoisen vajaan 2 kk luulisi kestävän vaikka aidan seipäänä, kun palkka kerran juoksee.

Äänestä

Kiva kun täällä saa aina niin positiivisia vastauksia. Tiedän kyllä mikä on normaalikäytäntö. Mietin, kumoaako valmistuminen tässä tapauksessa työsopimuksen päättymispäivän, koska valmistumispäivä oli jo. Oppisopimuksessahan suoritetaan tutkintoa työpaikalla eli valmistumisen jälkeen katkeavat myös työnantajan tuet jne. Eikä minua lasketa ns. normi työntekijäksi vaan harjoittelijaksi. Kiitos kuitenkin.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


princess84 kirjoitti:

Ehdin valmistumaan ennen oppisopimusajan sovittua päättymistä. Voinko päättää oppisopimuksen jo nyt, koska valmistuin (Jäljellä olisi vielä vajaa 2 kk määräaikaista sopimusta) ja ilmoittautua työttömäksi työnhakijaksi vai katsotaanko se niin, että olen itse irtisanoutunut ja joudun 3 kk:n karenssille?

Minulla on tiedossa opiskelua sekä osa-aika työtä muualla, joten työttömäksi en aio jättäytyä, tällä hetkellä työnkuva ei vain ole sitä mitä haluaisin tehdä.

Kiitos jo etukäteen, jos osaatte auttaa tai neuvoa minua eteenpäin asiassa!

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu