Olisi kiva, että sekä lasten vanhemmat, että päivähoitohenkilöstö ryhtyisi tietoisesti muuttamaan tätä otsikon epäkohtaa. On liian yleistä, että ryhmässä työskentelevät hoitajat eivät saa sijaista, kuin päiväksi kerrallaan, vaikka henkilökuntaa olisikin liian vähän lapsilukuun nähden. Ja vaikka lapsia olikin sen verran, että hoitajia pitäisi olla ryhmässä täysimääräisesti, on päiväkodissa jonain päivänä ollut väärä määrä lapsia, jolloin suhdelukuun tuijotetaan kuin raamattuun.
Kuinka moni tietää, että lapset ovat alituisesti alttiimpia tapaturmille yms. kun henkilökuntaa ei saa palkata tarpeen mukaan, vaan suhdelukujen mukaan?
Varhaiskasvatussuunnitelmalla ei ole mitään virkaa, jos hoitajia ei ole lainmukaista määrää.
Kuinka moni tietää, että lapset ovat alituisesti alttiimpia tapaturmille yms. kun henkilökuntaa ei saa palkata tarpeen mukaan, vaan suhdelukujen mukaan?
Varhaiskasvatussuunnitelmalla ei ole mitään virkaa, jos hoitajia ei ole lainmukaista määrää.
Vastaukset 28
Vanhimmat
Valitettavasti päiväkotien arjen todellisuus ei ole asia joka jaetaan vanhempien kanssa saatikka sitten että otettaisiin varhaiskasvatuslaki keskusteluun vakavana epäkohtana päivähoidon laatua pohdittaessa.
Kyllähän vanhemmat huomaavat sen, ettei lapsen ryhmässä ole riittävästi henkilökuntaa. Lastenhoitajien ja lastentarhanopettajien ei pidä suostua tekemään töitä vajaalla henkilökunnalla.
Ei meidän lapsen päiväkodissa ainakaan ole kovinkaan usein vajaa miehitystä. Tietenkin joskus, jos työntekijä sairastuu äkillisesti, niin sellaista on, mutta tätä tapahtuu hyvin harvoin. Ei siis pidä yleistää, että tämä on kaikkialla yleinen tilanne.
Kiinnostaisikin tietää, että missä tälläistä on ja miksi?
Kyllä sitä vajaamiehitystä esiintyy varsin yleisesti. Tämäkin tieto jonka jokaisen vanhemman tulisi saada koska tällä varsin suuri merkitys lapsen näkökulmasta. Tämä asia jossa vanhempien painostuksellakin saattaisi olla merkitystä. Kunhan vanhemmat sopisivat päiväkodin kanssa rttä saisivat tiedot vajaamiehityksistä että myös sijaisista ihan käytäntönä, oman lapsensa ryhmässä.
Ja usein myös esim. aamuvuorolainen lähtee työvuoron mukaan töistä vaikka lapsia jäisikin 21 paikalle, kun onhan muissa ryhmissä aina aikuisia joita saa apuun.
Eli vanhempien osallistumista asiaan tarvitaan! Tämän asian seuraaminen oman lapsen kohdalla ei todellakaan aiheuta vanhemmille lisätyötä. Voisi ihan vanhempainillassa ottaa keskusteluaiheeksi ja ehdottaa ryhmäkohtaista asian seurantaa ja infoa vanhemmille. Sitten vasta näillä palstoilla voidaan asiasta keskustella.
Tottakai lähtee työvuoron mukaan ja iltavuoro tulee työvuoronsa mukaan, joskus 10 joskus jopa 11, vaikka lapsia onkin paikalla 21. Jos tultaisiin ja lähdettäisiin aina, kun 15 lapsi tulee paikalle, olisi ylitöitä ihan jumalattomasti eikä niitä ehtisi koskaan tasata tai sitten ne otettaisiin vapaapäivinä ja tällöin olisi ryhmä lähes aina vajaamiehitetty. Eikä aina voida tietää milloin tuo 15 lapsi tulee tai iltapäivällä jää 14 lasta, että voi olla kahdella kasvattajalla.
Ja voi olla paljon enemmänkin lapsia kahdella. Ja liikaa yhdelläkin. Monta kertaa pitäny olla sydän syrjällään hoitajana kun tilanne mikä on. Voi olla esim 2 ryhmän lapset ja 2 aikuista jne.
laittakaa lappu luukulle ja ryhtykää lakkoon kunnes tarpeeksi henkilökuntaa..
eikä sitten parin viikon päästä takaisin, vaatikaa myös vajaalla tehdystä työstä puuttuvan miehen palkka..niin merimiehetkin tekevät:)
Lappu luukulle? Lastenhoitajat ja lastentarhanopettajat kuuluvat eri liittoihin.
lakkoon mennä kunnes henkilökuntaa palkattu riittävästi..kyllä kunnalla hymy hyytyy kun tuoloja ei päivähoidosta tule:)
Lakon sijaan pitäisi ottaa julkiseen keskusteluun lasten asema alimiehitetyssä päiväkodissa. Kun lapsia on vähemmän, olisi heille aikaa enemmän. Mutta johtajat miettivät hädissään suhdelukuja, jolloin päädytään siirtämään ylimääräiset hoitajat toisiin päiväkoteihin. Siitä huolimatta, että se on ns. väärin.
Sijaisia ei noin vain oteta ja vajaalla miehityksellä paimennetaan välillä yksin koko ryhmää. Varsinkin ulkoillessa. Jos jotain sattuu, niin johtaja muka vastaa. Näin ei kuitenkaan ole. Aikuinen vastaa omasta lapsilaumastaan. Aina!
Vanhemmat; olisi oikeasti aika huolestua. Vaikka ette helposti saa tietää koko totuutta oman lapsenne hoidosta, niin olkaa aktiivisia selvittämään miten asia käytännössä on. Kaikki hoitopaikat eivät kärsi vajauksesta, mutta aivan liian moni kärsii. Suhdelukuun tuijotus tulee viemään kiinnostuksen hoitajilta varhaiskasvatuksesta ja tekee työstä "selviytymisleirin". Tässä ei olla menossa parempaan suuntaan.
Todella surullista on että vaikka varhaiskasvatuksesta pidetään niin paljon meteliä juuri parhaillaan, ei kuitenkaan sanallakaan mainita tätä lasten ja aikuisten sumplimista ikään kuin olisivat nappuloita ja nappuloiden puolikkaita. Kyllä lapsen etu on silloin kaukana käytännöistä. On korkea aika ottaa päiväkotien arki tarkasteluun.
Minun käsityksen mukaan nimenomaan puututaan tuohon suplimiseen. Eli uuden lakiehdotuksen mukaan puututaan juuri siihen ettei lähes jatkuvaa henkilökunnan alimitoitusta voi enää perustella tilapäisyydellä. Sijainen on hankittava päivässä.
Laki ei rajoita sisarrusryhmien kokoa ja kokoonpanoa. Tässä jää mahdollisuus sumplimiseen. Sisarrusryhmien osuus päiväkodeissa on ollut myös nousussa. Ryhmäkoko ja kasvattajien määrä ei ole vielä vahvistettu ymmärääkseni.
Mitä minä olen asiaa seurannut, niin olen ymmärtänyt, että lakiesityksessä on sisarusryhmien kohdalla seuraava esitys: enintään kahdeksan alle 3-vuotiasta lasta ja seitsemän 3 vuotta täyttänyttä lasta.
Hei!
Mielestäni se on ammatinvalintakysymys, mitä työtä haluaa tehdä. Voi vaihtaa työpaikkaa, jos työt eivät maistu.
Ammatinvalintako? Aidat ja seipäät sekaisin.
Tätä työtä haluaisin tehdä niin että asetukset täyttyy ja lapset tulee hyvin ja turvallisesti hoidetuiksi ja ilman jatkuvaa stressiä.
Jotta tästä asiasta voisi oikeasti alkaa melskata, täytyisi tietää missä kunnissa ja missä päiväkodeissa jatkuvasti alitetaan henkilöstömitoitukset. Tiedän ettei näin ole lapseni päiväkodissa, joten turha sinne on mennä valittamaan. Reiluisti siis nimiä kehiin, jotta tähän ongelmaan voidaan kunnolla puuttua. Ei siis mitään epämääräisiä mainintoja, että joissakin on tälläistä.
Työskentelen aivan mahtavassa ryhmiksessä lastenhoitajana. Kirjoilla on tällä hetkellä 10 lasta, helmikuussa tulee kaksi lisää. Päivittäin läsnä kuitenkin 8-9 ja iältään 1,5 - 5-vuotiaita. Näitä pieninpiä on sopivasti kolme. Työkavereinani on kaksi "pitkän linjan" perhepäivähoitajaa, toinen heistä osa-aikaisesti. Pitkään isossa päiväkodissa työskennelleenä sanoisin, että olen todella uudelleen innostunut työstäni tässä pienessä ryhmässä. Lapset saavat ruhtinaallisen yksilöllistä hoitoa tarvittaessa, mutta ryhmä mahdollistaa myös monimuotoisen ohjatun, ns. virikkeellisen toiminnan. Ja ne voi toteuttaa joustavasti. En kyllä enää haikaile päiväkotiin töihin ja työkavereinani työskentelevät pph:t ovat aivan upeita kasvattajia.
Kiitos kirjoituksestasi työtyytyväinen. Ihana kuulla, että olet saanut mukavat perhepäivähoitajat työkavereiksesi. Harvemmin pph:ta noin julkisesti kehutaan :)
Hauskoja työvuosia sinulle ja työkavereillesi.
Valitettavasti päiväkodinjohtajat vaativat,että jos jossain päiväkodin ryhmässä esim. 19 lasta 21 lapsen sijaan niin ryhmän 3 työntekijä lähtee muihin ryhmiin auttamaan. Ja työntekijät suostuvat.
Näin eräässä päiväkodissa Helsingissä.
Tämä on just sitä turhaa diipadaapaa... Näin eräässä päiväkodissa Helsingissä....
Jos et pysty nimeämään kyseistä päiväkotia, niin ketään ei kiinnosta eikä kukaan nosta meteliä asiasta. Kirjoittamasi näyttää silloin lähinnä jonkun kotiäidin trollaukselta ja yleiseltä panettelulta päiväkoteja kohtaan.
Joten ei epämääräisiä vihjailuja, jos haluat oikeasti asiaan muutosta ja kansalaismielipiteen tuen asiallesi.
Voihan sitä aina pistää päänsä puskaan aivan kuten niin moni muukin vanhempi. Kannattaisi kuitenkin checkata ainakin oman lapsen päiväkodin tilanne, ihan päivittäin ja pyytää infoa miehityksestä päivän aikana:)
Minusta päänsä puskaan laittamista on juuri se, että vihjailee epämääräisesti tyyliin "jossain tapahtuu näin", mutta ei ole kanttia sanoa, että missä konkreettisesti, jos kerran tietää.
Ei ole epämääräisiä kommentteja. Katso Tehyn tekemää ryhmäkokoselvitystä: Ihmeidentekijät. Tässä selvää tutkimustietoa. Olisi todella tärkeää että asiallista päivähoidon arkea koskevaa keskustelua yhdessä hoitajien kanssa pystyttäisiin käymään, näin myös lasta pystytään yhdessä stressien kanssa auttamaan.
Tunnen "tutkimuksen" ja voin vain todeta, että on hyvin heppoinen ja suppeaan aineistoon perustuva eikä mitenkään vastaa todellista tutkimusta. Se on juuri niin ylimalkainen ja epämääräinen kuin nämä vihjailut täällä. Kun epäkohtia päiväkodissa on, niin reippaasti vain nimiä tänne. Uskon, että jos todellista havahtumista halutaan, niin jos vanhempi näkee oman lapsensa päiväkodin nimen huonojen listoilla, niin silloin asioista nousee haloo. Ei vihjailuilla.
Ei ole mitenkään epämääräinen.Kertoo kyllä melkoisesti todellisesta päiväkotihoito tilanteesta.Onko niin että pidät Unicefin lapsen oikeuksien komitean raporttiakin päiväkotihoidon puutteista Suomessa epäuskottavana ja ylimalkaisena tai Keltikangas-Järvisen ja Rusasen yrityksiä nostaa esille alle kolmevuotiaiden päiväkotihoidon huolenaiheita, liian epätieteellisinä ja ylimalkaisina? Kun totuus liian tuskallinen niin sitten se vaan ei ole totta, näin ne lapsetkin kääntävät epämukavaa totuutta.