Sivutoiminen vai täyspäiväinen yrittäjä osuuskunnassa?

Suunnittelen sivutoimista yrittäjyyttä. Olen parhaillani kokoaikaisessa palkkatyössä, mutta haluaisin pienen sivubisneksen toiminimellä. Varmistelen tässä nyt selustaani, etten putoa tyhjänpäälle, jos palkkatyö loppuu. Käsittääkseni jos palkkatyö loppuisi minut katsottaisiin sivutoimiseksi yrittäjäksi (jos olen ollut kokoaikapalkkatyössä väh. 6 kk samaan aikaan kun olen pyörittänyt toiminimeä.) Mutta minulle tarjottiin myös osuutta osuuskunnasta, jossa on jäseniä alle 7. Olen ymmärtänyt, että hlö voidaan katsoa täyspäiväiseksi yrittäjäksi, jos kuuluu osuuskuntana, jossa on alle 7 jäsentä. Työpanokseni osuuskunnassa olisi alle 10 h viikossa.


Osaako kukaan kertoa, katsottaisiinko minut sivutoimiseksi tai täyspäiväiseksi yrittäjäksi?
0101
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset

Vanhimmat

Ei vielä vastauksia

Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.

Kommentoi aloitusta


Sääntöviidakko kirjoitti:

Suunnittelen sivutoimista yrittäjyyttä. Olen parhaillani kokoaikaisessa palkkatyössä, mutta haluaisin pienen sivubisneksen toiminimellä. Varmistelen tässä nyt selustaani, etten putoa tyhjänpäälle, jos palkkatyö loppuu. Käsittääkseni jos palkkatyö loppuisi minut katsottaisiin sivutoimiseksi yrittäjäksi (jos olen ollut kokoaikapalkkatyössä väh. 6 kk samaan aikaan kun olen pyörittänyt toiminimeä.) Mutta minulle tarjottiin myös osuutta osuuskunnasta, jossa on jäseniä alle 7. Olen ymmärtänyt, että hlö voidaan katsoa täyspäiväiseksi yrittäjäksi, jos kuuluu osuuskuntana, jossa on alle 7 jäsentä. Työpanokseni osuuskunnassa olisi alle 10 h viikossa.


Osaako kukaan kertoa, katsottaisiinko minut sivutoimiseksi tai täyspäiväiseksi yrittäjäksi?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu