Aineenopettajan pätevyys on, ja tällä hetkellä on määräaikainen sivutoiminen homma toukokuun loppuun saakka. Opetusta on kahdessa yksikössä saman kunnan sisällä. Päätoimisuus jäi kiinni harmittavasti yhdestä kurssista tänä lukuvuonna :(
Seuraavana lukuvuonna työt jatkuvat, ainakin oppilaita on sen verran paljon, että joku on pakko palkata. Tunteja näyttää olevan niin paljon, että päätoimisuuden raja ylittyy ensi vuonna. Miten hakuprosessi järjestetään ensi vuodeksi? Voidaanko minut nimittää tästä määräaikaisesta sivutoimisuudesta suoraan päätoimiseksi tuntiopettajaksi, vai pitääkö paikka laittaa julkiseen hakuun?
En tiedä olisiko ensi vuosi määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva... Todennäköisesti kunta ketjuttaa näitä määräaikaisia sopimuksia niin pitkään kuin pystyy. Ja vielä niin, että kesällä on keskeytys työsopimuksessa. :(
Toinen kysymys: miten pitkään kunta voi näitä määräaikaisia sopimuksia antaa? Määräaikaisena olen ollut nyt tämän lukuvuoden (2013-2014). Tätä ennen olin samassa paikassa sijaisena (lukuvuosi 2012-2013 sekä pieni pätkä lukuvuodella 2011-2012). Henkilö, jonka sijaisena toimin, on lähtenyt siis pois ja nyt olen hänen tilallaan määräaikaisena. Minua edeltäneellä henkilöllä oli toistaiseksi voimassa oleva tuntiopettajuus.
Nykyisessä työsopimuksessa määräaikaisuutta puolustellaan mm. seuraavasti:
- organisaatiorakenteen uudistukset syksynä 2014
- lukion uusi valtakunnallinen tuntijako valmisteilla
Lisäksi kunnassa, jossa työskentelen, on menossa YT-neuvottelut. En tiedä miten se vaikuttaa esim. määräaikaisten sopimusten uusimiseen (tosin pakkohan se on, jos oppilaita yksinkertaisesti on niin paljon...).
Olo on kuin löyhässä hirressä riippuisi, kun ei tiedä tulevaa... En voi ottaa asuntolainaa, miettiä perheenperustamista yms. Toisaalta omassa aineyhdistelmässä on sen verran paljon päteviä opettajia, että tästä pienestäkin saan olla iloinen. Eli työpaikkoja on todellakin rajatusti!
Seuraavana lukuvuonna työt jatkuvat, ainakin oppilaita on sen verran paljon, että joku on pakko palkata. Tunteja näyttää olevan niin paljon, että päätoimisuuden raja ylittyy ensi vuonna. Miten hakuprosessi järjestetään ensi vuodeksi? Voidaanko minut nimittää tästä määräaikaisesta sivutoimisuudesta suoraan päätoimiseksi tuntiopettajaksi, vai pitääkö paikka laittaa julkiseen hakuun?
En tiedä olisiko ensi vuosi määräaikainen vai toistaiseksi voimassa oleva... Todennäköisesti kunta ketjuttaa näitä määräaikaisia sopimuksia niin pitkään kuin pystyy. Ja vielä niin, että kesällä on keskeytys työsopimuksessa. :(
Toinen kysymys: miten pitkään kunta voi näitä määräaikaisia sopimuksia antaa? Määräaikaisena olen ollut nyt tämän lukuvuoden (2013-2014). Tätä ennen olin samassa paikassa sijaisena (lukuvuosi 2012-2013 sekä pieni pätkä lukuvuodella 2011-2012). Henkilö, jonka sijaisena toimin, on lähtenyt siis pois ja nyt olen hänen tilallaan määräaikaisena. Minua edeltäneellä henkilöllä oli toistaiseksi voimassa oleva tuntiopettajuus.
Nykyisessä työsopimuksessa määräaikaisuutta puolustellaan mm. seuraavasti:
- organisaatiorakenteen uudistukset syksynä 2014
- lukion uusi valtakunnallinen tuntijako valmisteilla
Lisäksi kunnassa, jossa työskentelen, on menossa YT-neuvottelut. En tiedä miten se vaikuttaa esim. määräaikaisten sopimusten uusimiseen (tosin pakkohan se on, jos oppilaita yksinkertaisesti on niin paljon...).
Olo on kuin löyhässä hirressä riippuisi, kun ei tiedä tulevaa... En voi ottaa asuntolainaa, miettiä perheenperustamista yms. Toisaalta omassa aineyhdistelmässä on sen verran paljon päteviä opettajia, että tästä pienestäkin saan olla iloinen. Eli työpaikkoja on todellakin rajatusti!
Vastaukset 2
Vanhimmat
"Voidaanko minut nimittää tästä määräaikaisesta sivutoimisuudesta suoraan päätoimiseksi tuntiopettajaksi, vai pitääkö paikka laittaa julkiseen hakuun?"
Voidaan nimittää. Tai sitten järjestävät ihan normaalin haun. Riippuu täysin rehtorista ja kunnanvaltuustosta. Ja siitä, miten tykätty olet niissä piireissä.
"Toinen kysymys: miten pitkään kunta voi näitä määräaikaisia sopimuksia antaa?"
Käytännössä ikuisesti. Voit toki haastaa kunnan jossain vaiheessa (n. 8 määräaikaisuuden jälkeen) oikeuteen ja saada 10 000-20 000 euron korvaukset, mutta tämän jälkeen sua ei palkkaa enää ikinä kukaan opetushommiin.
http://flash.kuntatyonantajalehti.fi/2012-3/html/#/22/ Tarvitaanko virkajärjestelyissä aina julkinen haku? Lue viimeinen kappale.
Sinun kannattaisi jutella paikallisen opettajien pääluottamusmiehen kanssa (jos olet jonkun akavalaisen liiton jäsen). Hän tietää, minkälaiset kommervenkit teidän kunnassa on.