Työelämästä ilman s-lomia suoraan osatyökyvyttömyyseläkkeelle

Toivon Kokemuksia pääsyistä ja hylyistä.

Lääkärini mielestä paikallaan olisi pitkäkestoinen sairasloma ja että sairauteni etenee nopeasti : ( , ja ainoa vaihtoehto lääkärin mielestä olisi jäädä välittömästi sairaslomalle.

Olen samaa mieltä lääkärin kanssa, että ei minusta ole tasapainoiseen työelämään ja on riski olla työssä, myönnetään : O !
Mutta haluaisin vielä yrittää osa-aikaisena työntekijänä, jota lääkäri vaihtoehtona väläytti.

Kysynkin teiltä osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevilta, miten asiat lutviutui, helpottiko sairautenne, onnistuiko työyhteisössä, ja saitteko ensiyrittämällä sen eläkkeen?
Oliko vaikeuksia ? Mikä oli haasteellista?

Mitkä oli hylyn syyt ?
Mistä eläke myönnettiin?

Olisi kiva saada vaikka joihinkin kohtiin vastaus.
Teidän apuanne kaivaten. Ikä pian 59v.

Sairaslomalle, kuten lääkäri ensisijaisesti suositteli?
Vai toissijisesti Osatykyvyttömyyseläkkeelle?
11574
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 11

Vanhimmat

Suosittelen lämpimästi siirtymistä osatyökyvyttömyyseläkkeelle, jos terveydentilasi sen sallii. Saisit sairaudestasi huolimatta työvuosia lisää ja pientä eläkekarttumaa lisäksi.
Tietysti riippuen todellisesta sairaudentilastasi, ja ainakin voisit kokeilla, jos uskot pärjääväsi.

Itse sain osa-aikaisesta työstä, huomattavaa helpotusta ja jaksan paljon paremmin niin työssä kuin vapaa-aikanakin. Saan työvuosia lisää, enemmän eläkettä ja mikä parasta parempi laatuista ja kivuttomampaa elämää.

Äänestä

Sinä olet paras tietämään, miten jaksat.
Muista kuitenkin ottaa huomioon se seikka, onko järkevää vetää itseään aivan loppuun, millä on merkitystä tulevien vuosien kannalta.
Kaikki ei ole tätä päivää ja pitää pitää huolta myös huomisesta.
Ratkaisullasi voi olla merkitystä oletko kykenevä jatkossa selvitytmään itsenäisesti vai joudutko kenties vuodeosastolle loppuiäksi, tai lyhentääkö päätöksesi elin aikaasi.

Äänestä
  • itse ajoin töissä itseni niin piippuun että lopulta sairastuin,vajaa vuosi sairaslomaa ja tein päätöksen osatyökyvyttömyyseläkkeestä ja työnantajakin oli ihan ok vielä silloin,että alat tekemään sitten jos menee läpi niin lyhempiä työpäiviä,sitten se eläke menikin hetimiten läpi n. 3viikkoa meni vastauksessa ja sitten neuvotteluja työnanatjan kanssa ja eihän se mua enää huolinu,nytpä siis työtön ja työnhakijana joskin mikä se nimi on " rampana" tai jotain :) mutta kyllä on elämä ihanaa nyt kun ei stressiä siitä paska lafkasta ja toivon saavani itseni kutntoon joksin heikolle näyttää.tiukkaa elämä rahallisesti jos et saa töitä mutta muuten mahtavaa.

    Äänestä

Sinulla on mahdollisuus hakea työttömyyspäivärahaa. Päivärahasta vähennetään tuo sinun osatyökyvyttömyytesi määrä ja loput on sinulle maksettavaa etuutta.

Edellytyksin, että täytät muut edellytykset työttömyyskorvaukseen.

Jos sairautesi etenee ja vaikeutuu, niin sinulla on mahdollisuus hakea täydelle eläkkeelle, mutta sairauspäivärahakausi on ensisijainen etuus , jonka jälkeen voit kriteerit täyttäessäsi päästä täydelle eläkkeelle.

Lykkyä tykö.

Äänestä
  • Työnantajat hyötyvät työntekijän saatua osatyökyvyttömyyseläkkeen, verrattuna täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistä.
    Se on yleensä myös työntekijän etu jos on työkykyä jäljellä tarvittava määrä.

    Mutta outoa, että työnantajasi käyttäytyi antamalla sinulle potkut. Oliko se sitten työnantajalle jotenkin hyöryllistä, jossainmielessä.

    Voi nyt et voi toistaiseksi pidentää työuraasi : (

    Äänestä

  • Ikävä juttu - kirjoitti:

    Työnantajat hyötyvät työntekijän saatua osatyökyvyttömyyseläkkeen, verrattuna täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle jäämistä.
    Se on yleensä myös työntekijän etu jos on työkykyä jäljellä tarvittava määrä.

    Mutta outoa, että työnantajasi käyttäytyi antamalla sinulle potkut. Oliko se sitten työnantajalle jotenkin hyöryllistä, jossainmielessä.

    Voi nyt et voi toistaiseksi pidentää työuraasi : (

    Kuinka ja miten työnantajat hyötyvät ko. tilanteesta?

    Äänestä

  • niin on kirjoitti:

    Kuinka ja miten työnantajat hyötyvät ko. tilanteesta?

    Yritykselle on todella kallista jos työntekijä joutuu ennenaikojaan täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle. Yritys tai laitos tmv. joutuu maksamaan huomattavan sanktion, jos niin tapahtuu.
    Mutta jos työntekijä jää pelkästään osatyökyvyttömyyseläkkeelle, työnantajan ei tarvitse maksaa ollenkaan sanktiota.

    Sairas ja vajaakuntoinen ei ole tuottava, joten osa työajasta on hukkaan maksettua aikaa ja rahaa.
    Mutta kun vajaakuntoisen työpanosta hellennetään työaikaa lyhentämällä, tai oleellisesti keventämällä työtä , niin tämän henkilön voimavarat saadaan paremmin hyörynnettyä ja työkyky paranee, työntekijän voidessa paremmin, kuin kokoaikatyössä. Siinä on voittajia, sekä työnantaja, että sairas vajaakuntoinen työntekijä. Molemmat hyötyvät myös taloudellisessa mielessä.

    Äänestä

Työeläkeyhtiöt ja Yhteiskunta hyötyvät pitkässä juoksussa Ihmisten jäädessä Osatyökyvyttömyyseläkkeelle, silloin jos ihmisten työtehot ja kyvyt heikkenevät ja työntekijä siirtyy osatyökyvyttömyyseläkkeelle.
Sairauspäivärahakaudet ja jääminen täydelle työkyvyttömyyseläkkeelle vähenee ja niin työurat pitenee, samalla kun ihmisten vointi ja jaksaminen lisääntyy, samoin kuin vanhuuden eläkeaikainenkin terveys kohenee.

Äänestä
  • Nyt otat järjen käteen ja kuuntelet mitä lääkäri sinulle ensisijaisesti ehdottaa.
    Teet niin kuin lääkäri neuvoo, sillä tämä elämä on lyhyt ja liian kallisarvoista tuhlattavaksi riskeeraamalla terveytesi.
    Ei ne lääkärit todellakaan turhaan ehdottele.

    Itse olen työkyvyttömyyseläkkeellä ja elämä helpottui huomattavasti. Kun yöt särkee, niin voit nukkua päivällä. Kivutkin vähenee, vaikkei kokonaan, mutta pienikin helpotus on tärkeä voimavara.

    jaksamista sinulle, minkä päätöksen sitten teetkin.

    Äänestä

  • Kuuntele lääkäriä kirjoitti:

    Nyt otat järjen käteen ja kuuntelet mitä lääkäri sinulle ensisijaisesti ehdottaa.
    Teet niin kuin lääkäri neuvoo, sillä tämä elämä on lyhyt ja liian kallisarvoista tuhlattavaksi riskeeraamalla terveytesi.
    Ei ne lääkärit todellakaan turhaan ehdottele.

    Itse olen työkyvyttömyyseläkkeellä ja elämä helpottui huomattavasti. Kun yöt särkee, niin voit nukkua päivällä. Kivutkin vähenee, vaikkei kokonaan, mutta pienikin helpotus on tärkeä voimavara.

    jaksamista sinulle, minkä päätöksen sitten teetkin.

    Olen hyötynyt huomattavasti osatyökyvyttömyyseläkkeestä, sillä nyt olen osa-aikaista tehden kuin eri ihminen, paljon energisempi ja paremmassa kunnossa kun silloin kun tein täyttä työpäivää.
    Työssäkin saan paljon enemmän ja paremaa tulosta aikaan.
    Sain uuden elämän ja jaksan työssä vuosia. Pomo on ollut onnessaan muutoksesta, samoin kun työkaverit.

    Äänestä

Voisiko joku valaista, miten sairausoseläkeläinen tienaa? Miten sen jälkeen eläkkee käy? Nouseeko eläke vai putoaako?
Jos sairstuu ja on pakko jäädä osatyökyvyttömyyseläkkeelle, tuskin on valinnan varaa. Terveys on mennyt, menikö eläkerahatkin? Pitäkää toisistanne ja itsestänne huolta
Arvostan kaikkia jotka ovat tehneet työtä. Toivon että sairastuminen ei veisi keneltäkään tuloja.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


Mitä tehdä? kirjoitti:

Toivon Kokemuksia pääsyistä ja hylyistä.

Lääkärini mielestä paikallaan olisi pitkäkestoinen sairasloma ja että sairauteni etenee nopeasti : ( , ja ainoa vaihtoehto lääkärin mielestä olisi jäädä välittömästi sairaslomalle.

Olen samaa mieltä lääkärin kanssa, että ei minusta ole tasapainoiseen työelämään ja on riski olla työssä, myönnetään : O !
Mutta haluaisin vielä yrittää osa-aikaisena työntekijänä, jota lääkäri vaihtoehtona väläytti.

Kysynkin teiltä osatyökyvyttömyyseläkkeellä olevilta, miten asiat lutviutui, helpottiko sairautenne, onnistuiko työyhteisössä, ja saitteko ensiyrittämällä sen eläkkeen?
Oliko vaikeuksia ? Mikä oli haasteellista?

Mitkä oli hylyn syyt ?
Mistä eläke myönnettiin?

Olisi kiva saada vaikka joihinkin kohtiin vastaus.
Teidän apuanne kaivaten. Ikä pian 59v.

Sairaslomalle, kuten lääkäri ensisijaisesti suositteli?
Vai toissijisesti Osatykyvyttömyyseläkkeelle?

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu