Finnairin toimitusjohtaja Mika Vehviläinen siivoojaksi

Luin lööpistä Mika Vehviläisen ylisuuresta palkasta ja mahdollisesta potkusta.
Hän kuittaisi potkusta yli miljoona euroa. Siksi ehdotankin että eihän miestä sais erottaa vaan hänet olisi siirrettävä toisiin tehtäviin. Mikä siis olisi paras vaihtoehto näin kierolle miehelle kuin siivoojantyö. Jos mies ei työpaikalleen saavu niin hän jäisi ilmanpalkkaa. Onhan se palkka ylisuuri siivoojalle muttatuskinpa mies kauan työtä tekisi varmaan ottaisi itse eron siivoojantyöstä. Saattaahan se Vehviläinen pilata hyvien siivoojien maineen mutta se riski olisi vain otettava.
3302
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 3

Vanhimmat

Hyvä idea. Lentokoneen ohjaamoon ei siitä miehestä ainakaan olis. Ehkä joku terminaaliin lastaajaksi saattais kelvata? Pääasia että tekee työtä palkkansa eteen.

Äänestä

Kateellisten panettelua.Ihan varmaan oisitte itekkin kuitanneet saman rahan.

Äänestä

Ei onnistu, tj-sopimuksissa on määritetty, että työtehtävien muuttaminen rinnastetaan irtisanomiseen ja sen seurauksena tj:llä on oikeus työsopimuksen mukaiseen irtisanomiskorvaukseen.

Äänestä

Kommentoi aloitusta


aisinipehko kirjoitti:

Luin lööpistä Mika Vehviläisen ylisuuresta palkasta ja mahdollisesta potkusta.
Hän kuittaisi potkusta yli miljoona euroa. Siksi ehdotankin että eihän miestä sais erottaa vaan hänet olisi siirrettävä toisiin tehtäviin. Mikä siis olisi paras vaihtoehto näin kierolle miehelle kuin siivoojantyö. Jos mies ei työpaikalleen saavu niin hän jäisi ilmanpalkkaa. Onhan se palkka ylisuuri siivoojalle muttatuskinpa mies kauan työtä tekisi varmaan ottaisi itse eron siivoojantyöstä. Saattaahan se Vehviläinen pilata hyvien siivoojien maineen mutta se riski olisi vain otettava.

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu