Oon tässä miettiny että mitä tehdä; lähteäkö nykyisestä työstäni ja alkaa taas uuden paikan hakeminen vai pysyäkö vaan tässä *duunissa ja jäädyttää pääkoppa ja tunteet ettei joka päivä olis niin armoton hitutus. Siis en voi kehittyä millään tavalla tässä nykyhommassani, työkalut ovat aataminaikuiset ja työtavat on tyyliin "näin tehdään kun on aina ennenkin tehty... muutoksia ei kaivata eikä haluta". Työn kehittämisestä ei voi edes kuvitella keskustelevansa, ei johdon saati muiden alaisten kanssa.
Tää ahdistaa koska olen itse tottunut hyviin, ajantasaisiin työkaluihin ja haluan vaikuttaa itse omaan työhöni ja kehittää sitä. Toki koskaan ei voi olla varma huomisesta että milloin firma myydään tms. mutta itse olen jo tottunut muutoksiin tässä elämän varrella. Töissä ei myöskään ole kunnon keskusteluyhteyttä toisiin työntekijöihin, ja vapaa-ajalla he eivät halua/voi osalllistua yhteisiin rientoihin. Eipä sillä että minäkään kauheasti vapaa-aikaani työkavereiden kanssa haluaisin mutta edes joskus jotain mutta ei koskaan mitään... Miten on mahdollista että yritysjohto kannattaa tällaista hedelmätöntä, ilman tulevaisuutta olevaa johtamismallia??
Tää ahdistaa koska olen itse tottunut hyviin, ajantasaisiin työkaluihin ja haluan vaikuttaa itse omaan työhöni ja kehittää sitä. Toki koskaan ei voi olla varma huomisesta että milloin firma myydään tms. mutta itse olen jo tottunut muutoksiin tässä elämän varrella. Töissä ei myöskään ole kunnon keskusteluyhteyttä toisiin työntekijöihin, ja vapaa-ajalla he eivät halua/voi osalllistua yhteisiin rientoihin. Eipä sillä että minäkään kauheasti vapaa-aikaani työkavereiden kanssa haluaisin mutta edes joskus jotain mutta ei koskaan mitään... Miten on mahdollista että yritysjohto kannattaa tällaista hedelmätöntä, ilman tulevaisuutta olevaa johtamismallia??
Vastaukset
Vanhimmat
Ei vielä vastauksia
Aloittaja odottaa vastauksia. Kerro oma näkemyksesi ensimmäisenä.