Oppisopimuksesta omaehtoiseksi?

Kuulostaa varmaan kummalta, mutta kysyn onko kellään tietoa/kokemusta, voiko oppisopimuksesta vaihtaa keskenkaiken omaehtoiseksi opiskelijaksi? Tuleeko jotain karensseja, saako opintotukea? Työpaikalla on ilmennyt niin paljon p*skaa että minusta tuntuu etten jaksa jatkaa enää siellä, ja jos en löydä toista opp.sop.paikkaa, haluaisin vaihtaa opiskelumuotoa omaehtoiseksi... Valmistuisinkin nopeammin, kun on kohta enää näytöt jäljellä ja melkeen vuosi oisi kuitenkin töitä, ei pysty...
1239
Äänestä

Muut lukivat myös

Vastaukset 1

Vanhimmat

Kyllä pystyy, ota yhteyttä oppilaitokseen ja aloita kartoittaminen sieltä, ole yhteydessä myös oppisopimustoimistoon ja te-toimistoon. Oppisopimukseen perustuva työsuhde määräaikainen, päättyy valmistumiseen.

Minä jatkoin ansiosidoinnaisella sivutoimisena opiskelijana opinnot loppuun samasta syystä ja sain kiittettävän paperit!!! :)

Kumma että oppisopimukseen perustuvissa työsuhteissa on niin paljon ongelmia! Monesti kaatuvat juuri henkilökemioihin ja johtamisen ongelmiin tai työsuhde ei jatkukaan suunnitellusti valmistumisen jälkeen. TA:n ahneus ei kyllä selitä sitä....

Millaisia kokemuksia muilla opparisoppareista?

Äänestä

Kommentoi aloitusta


rankkaa on kirjoitti:

Kuulostaa varmaan kummalta, mutta kysyn onko kellään tietoa/kokemusta, voiko oppisopimuksesta vaihtaa keskenkaiken omaehtoiseksi opiskelijaksi? Tuleeko jotain karensseja, saako opintotukea? Työpaikalla on ilmennyt niin paljon p*skaa että minusta tuntuu etten jaksa jatkaa enää siellä, ja jos en löydä toista opp.sop.paikkaa, haluaisin vaihtaa opiskelumuotoa omaehtoiseksi... Valmistuisinkin nopeammin, kun on kohta enää näytöt jäljellä ja melkeen vuosi oisi kuitenkin töitä, ei pysty...

Anonyymi
5000

Ilmoita asiaton sisältö

  • Sisältää materiaalia, joka on loukkaavaa, herjaavaa, rasistista, uhkailevaa tai ahdistelevaa.

  • Materiaali sisältää nimiä, yhteystietoja tai muita henkilökohtaisia tietoja. Julkisuuden henkilöistä, julkisissa viroissa toimivista ihmisistä sekä yritysten vastuuhenkilöistä saa keskustella työhön liittyen. Myös yksityiselämään liittyvistä asioista voi keskustella siltä osin, kuin niistä on julkisesti kerrottu.

  • Sisältää lapsille haitallista tai heiltä kiellettyä materiaalia. Seksuaalinen sisältö on sallittua aiheeseen tarkoitetuilla palstoilla, joiden ikäraja on 18 vuotta.

  • Lainvastaista sisältöä voi olla mm. yksityiselämää loukkaavan tiedon levitys, kiihottaminen kansanryhmää vastaan, laiton uhkaaminen, alaikäisiin liittyvä seksuaalinen sisältö/grooming, petokset, identiteettivarkaudet, kunnianloukkaukset ja tekijänoikeusrikkomukset.

  • Sisältö ei liity palstan tai keskusteluketjun aiheeseen.

  • Viesti ei ole suomea tai ruotsia (pl. International Forums), se sisältää mainontaa, se sisältää tekijänoikeuksin suojattua materiaalia, se on massapostitus tai jokin muu syy.

Jaa keskustelu