- Jaahas, vai että psykologista turvallisuutta.
Yhden kaaos on toisen turvallisuus. Jos ei ole yhtenäistä työkulttuuria, yhtenäistä työssä olemisen ja työssä käyttäytymisen kulttuuria, ei ole myöskään mitään yhtenäistä työssä turvalliseksi olonsa kokemisen kulttuuria. Puolestaaan, jos työnjohdolla ei ole auktoriteettia, on kaikilla oma kulttuurinsa tehdä miten ja mitä tykkää.
Pitää vielä ymmärtää, että työssä viihtymättömyys ei tarkoita, että työntekijää kiusattaisiin työpaikalla. Ellei kiusaamisella tarkoiteta, että työntekijältä odotetaan tiettyä työpanosta. - Aloitus oli trollimainen kärjistys, mikä ei vastaa todellisuutta kuin korkeintaan muutaman patologisesti harhaisen yksilön korvienvälissä. Luonnollisesti vastuu työpaikan löytymisestä on pitkälti jokaisella itse, mutta vastuu työmarkkinatilanteesta ei tietenkään ole kenenkään yksilön harteilla.
- Voihan sen pulloja keräämällä ansaitun tulon ilmoittaa verovuoden muuna tulona ja oikeastaan se tuleekin ilmoittaa, mutta sillä tuskin on vaikutusta verotukseen eli siihen, miten paljon työttömyyskorvausta verotetaan.
Kelalle pullotulojen ilmoittaminen voi vaikuttaa toimeentulotukeen, mutta sillä tuskin on vaikutusta nykyiseen yleistukeen elleivät pullotulot ole yli 300 euroa/kk. - Suomalaisessa kulttuurissa ei ole koskaan kielletty lapsia kokonaan riehumasta. Lapsilla on omat leikkinsä metsissä ja leikkikentillä, joita aikuiset eivät ohjaa. Kukaan ei ole koskaan komentanut lapsia olemaan hiljaa kesken ulkopelien taikka uinnin jne. Sen sijaan riehumista kotona, kylässä ollessa, ravintolassa, autossa, linja-autossa, junassa taikka missään muodollisessa tilaisuudessa ei katsota hyvällä. Lasten leikeille on aikansa ja paikkansa. Lapsetkin sen tietävät. Samalla tavoin aikaihmisten maailmassa ovat omat aikansa ja paikkansa tietynlaiseen toimintaan. Näiden ymmärtäminen on sivistystä.
- Ainahan voit käyttää kasvomaskia taikka jotain muuta naamaria ja kertoa sen johtuvan tietoturva-, taikka sen hetkisestä akuutista terveydellisestä syystä.
- Ahaa, siis kannattamattoman työn teettäminen on ratkaisu. Sitä yritettiin Neuvostoliitossa 70 vuotta, mutta se sama propaganda elää vahvana edelleen.
- Yleensä hallinnossa ei hylätä väärin täytettyä hakemusta suoralta kädeltä. Se palautetaan ja pyydetään täydentämäään.
- Jos Suomessa ei ole töitä, miten tekoäly olisi työpaikkoja viemässä.
- Eiköhän se nyt kannattaisi lähettää hakemukset ihan omissa nimissään. Joku se oli niitä väärällä nimellä tehtyjäkin lukenut.
- Vai että ihan suullista kiusaamista. Mahtaisiko sen sivistyneempi sanamuoto olla oraalinen haitanteko.
- Mikäköhän Suomen hallituksista mahtoi olla se, joka niin avokätisesti avusti ketjun aloittajaa, että hänellä oli oikeasti varaa käydä töissä? Mahtoiko olla pitkäkin reissu?
- Muutama huomio. Ei tarvita kolmatta lukua oikeuksien rajoituksista, koska kaikki työvelvelvollisuuden pakoilu käsitellään neljännessä luvussa. Tämä luonnollisesti kattaa kaiken lakkoilun ja hidastelun. Rangaistuksen ankaroittamisperusteena voidaan pitää työvelvollisuuspakoilun järjestäytyneisyyttä. Valtio päättää palkoista. Sitä voi jokainen protestoida, mutta omalla ajallaan.
Toisena huomiona sanoisin, ettei sosiaalitukia tarvitse lakkauttaa. Työttömyys luonnollisesti menettää merkityksensä tukiperusteena, joten se voidaan lainsäädännöstä sellaisena perusteena poistaa. Myöskään työehtosopimuksia ei tarvitse kumota, koska sellaisia ei sovelleta valtion työvelvollisiin. Perustuslakia täytyy toki muuttaa, taikka sitten kumota uudella säädöksellä perustuslaki ja asettaa sen tilalle jokin muu doktriini perustuslakia vastaavaan asemaan. Loppujen lopuksi perustuslaki on vain sanoja paperilla ja tyhjälle paperille mahtuu paljon sanoja. - Voit muuttaa työn perässä ja hakea työtä ilman, että menet sitä paikan päältä kysymään. En näe ongelmaa.
- Tekoäly ei ensinnäkään voi tehdä minkäänlaisia hallinnollisia päätöksiä, eikä oikeastaan edes esittää päätöstä tehtäväksi. Tekoälyllä ei ole vastuuta tekemisistään. Se voi tietysti ottaa vastaan ilmoituksia, vastata niihin rutiininomaisesti, luokitella, jaotella, suodattaa, karsia, mutta lopulta sen täytyy siirtää sille tulleet ilmoitukset eteenpäin ihmiselle. Jos ja kun tekoälylle annetaan jokin julkishallinon palvelu hoidettavaksi, on sitä valvomaan palkattava ihmisiä ja perustettava aivan uudenlaista byrokratiaa. Jos siis työpaikat vastaanottoluukulta vähenevät, lisääntyvät ne byrokratian jossakin muussa vaiheessa.
- "Ratkaisua talousongelmiin haetaan työntekijöiden kustannuksella". Kenen kustannuksella ratkaisu talousongelmiin tulisi hakea? Työntekemisen kannattavuus tarkoittaa kannattavaa niin työntekijän kuin työnantajankin kannalta. Siinä vaiheessa, kun työn teettäminen ei enää kannata, ei ole enää työtä mitä tarjotaan.
- Voihan niitä kanteluja tehdä. Ennen olisi sanottu, että kunnia siinä voi mennä, mutta maine toisaalta kasvaa.
- Kyllähän niitä lämpötilaennätyksiä saa mittariin, kun sijoittaa mittarit vaikkapa keskelle asfalttikenttää.
- Kyllä ihminenkin voi olla mukava. "Hänen kanssaan oli mukava olla". Tosin tarkasti ottaen edellä kuvattu ihminen ei varsinaisesti ole mukava, hänen kanssaan vain on mukava olo. Yksinkertaisuuden vuoksi voidaan kuitenkin sanoa, että ihminen, jonka kanssa on mukava olo, on mukava ihminen.
Jos ajatellaan mukavuutta ja varsinkin mukavuuksia, tekevät ne elämisen helpommaksi ja viihtyisämmäksi. Tässä mielessä jotkut ihmiset todellakin ovat mukavia. - Kärkkäisellä saattaa nähdä jopa miehiä töissä myymälässä.
- Vastaukseni ei ole suora vastaus, se on tarkoitettu luettavaksi rivien välistä. Tekoälyttömälle mahdoton tehtävä.