- Julkisella puolella mennään yleensä budjetin mukaan ja budjetista päättävät poliittiset elimet. Työn suorittamiselle voidaan budjetoida enemmän taikka vähemmän. Jos ei olisi tessiä, budjetoidut varat voitaisiin käyttää työntekijöiden palkkaamiseen enemmän suorituskyvyn ja laadun perusteella, eikä siis palkata pelkästään tietty määrä työntekijöitä. Toisin sanoen, olisi harkittavissa palkataanko 3 tehokasta tekemään viiden työt neljän palkalla vaiko viisi tekemään kolmen työt neljän palkalla.
- Minun ei tarvitse enää yrittää. Pääsin töihin ja annan muiden yrittää itseäni paremmin.
- Töitä kannattaa aina hakea, mutta ei kannata pettyä, jos ei tulekaan valituksi työhön, johon otetaan yksi kolmesta tuhannesta hakijasta. Tietysti unelmia pitää olla, mutta varmemmin saa työtä, kun on ainoa hakija ja paikkoja avoimena 3000 kuin toisinpäin.
- Välttämättä monellakaan nykynuorella ei ole 24 vuoden ikään mennessä mitään mittavaa työkokemusta. Toki moni heistä on opiskellut paljon siihen mennessä, mutta silti. Pidetään välivuosia, reissaillaan, etsitään itseä ja mitä muita muotitermejä laiskottelulle onkaan. Minusta se ei ole ihmisessä mitenkään huono piirre, että selättää sairauden. Tässä mielessä sinulla on siis erittäin hyvä syy "CV-aukolle". Mikäli saat työkokemusta lisää, olipa se mitä tahansa, on se osoitus terveydestäsi ja halustasi tehdä parhaasi. Sitä tuskin kukaan olankohautuksella sivuuttaa, kun työhakemuksia käy läpi.
- Kyllä aikuislukio taitaa olla paras vaihtoehto. Sen aikana perehtyy kieliin ja matikkaan pidemmällä jänteellä, kuin mitä tiettyä laskutoimitusta taikka sanaa markkinoinnissa tarvitaan. Ylipäätään kannattaa tutustua pääsykokeisiin jo tässä vaiheessa. Yleensä vanhoja pääsykokeita on nähtävillä netissä kenties tiedekuntien nettisivuilla tms. Pääsykokeet eivät ole helppoja, koska niiden tarkoituksena on nimenomaan karsia pohjatiedot omaavista ne, jotka osaavat soveltaa niitä parhaiten. Jos pohjatietoja ei ole, voi kuvitella lopputuloksen.
- Eiköhän se niin ole, että lisensiaattityö määritellään opintopisteinä tietyn laajuiseksi. Jos sitä ei tee ennen väitöskirjaa, vaaditaan ennen väitöskirjaa suoritettavaksi lisensiaattityön verran opintopisteitä. Jos siis on kätevä kirjoittelija, voi kuitata lisensiaattityöllä monta tylsää kurssia ja tenttiä tohtoritiellä.
- Juupa juu. Vai oli orjilla helpompaa kuin työttömällä nykyään. Näinhän sitä kelpaa ajatella, kunnes tulee päivä, että pitäisi mennä työkokeiluun tai vastaavaan ja herätä aamulla kesken makeimpien unien.
- Eihän se ole työnantajan tehtävä keksiä etuja työntekijöille. Työntekijät tietävät parhaiten mitä tarvitsevat ja voivat esittää niitä työnantajalle. Järjestölampaat eivät vain ymmärrä, että asioista voidaan sopia myös paikallisesti, ihan työpaikkakohtaisesti ja maltillisesti neuvottelemalla. Ei siihen mitään turvotettua järjestöpossua tarvita.
- Tosiasia on, että naiset ja vanhukset eivät pärjää tappelussa parhaassa iässä oleville miehille.
- Kotona tehtävä työ ei lisää tulonhankkimiskuluja kuin korkeintaan sähkölaskulla, eikä kännykän ja läppärin lataaminen paljoa vie. Sen sijaan etätyö vähentää työmatkakuluja merkittävästi, joten ei pitäisi kenelläkään olla valittamista.
- Tekniset alat ilman muuta. Tekniselle osaamiselle löytyy kysyntää aina ja kaikkialta, eikä laaja kielitaitokaan ole niin tärkeää, kunhan osaa englantia.
- Kenties valtion pitäisi vain alkaa ylläpitämään näitä haluamiasi työpaikkoja verorahoilla. Toisaalta, kukaan työntekijä ei voi maksaa kaikkea palkkaansa verona, joten jostain sen työntekijälle käteenjäävän osan pitäisi tulla. Onko mitään ideoita, mistä se voisi tulla?
- Eiköhän niitä ole koneita koulullakin.
- Minuakin pänni mansikanpoimintatyöhön liittyvät asiat etäisesti ja päätin puhua niistä osuuskaupankassalla. Kaupan kassatyttö ei pystynyt auttamaan, mutta otti kuitenkin maksun keskioluttölkistä.
- No niin, ensinnäkin laskut pitää maksaa vaatimus koskee kaikkia, myös niitä jotka "antavat" koteja. Koti ei tule ilmaiseksi kenellekään, varsinkaan jos kodillla tarkoitetaan rakennusta, jossa on lämmitys ja johon tulee sekä vesi että sähkö.
On tehtävä paljon töitä jatkuvasti, että rakennus pysyy ylipäätään asuttavassa kunnossa ja että sinne tulee vesi ja sähkö. Työ ei ole ilmaista, ellei siihen sitten pakoteta ruokaa vastaan, ja ruokakaan ei ole ilmaista. Sekin pitää jonkun työllään tehdä raaka-aineiden kasvattamisesta ja keräämisestä lähtien.
Ei siis voida lähteä siitä, että yhteiskunnassa olisi joku, jonka ei tarvitse maksaa laskujaan. Jos kukaan ei maksa laskujaan, ei ole ruokaa, ei ole asuntoja, ei ole sähköä eikä puhdasta vettä, eikä siten yhteiskuntaakaan.
Jos et maksa laskujasi, miten muka annat kaiken? Tai jos annat kaiken, annat sen silloin väärään kohteeseen. - Toimeksiantosopimus ei ole työsopimus, vaikka työn tekemisestä siinäkin sovitaan. Kyseessä ei ole työntekijän ja työnantajan välinen sopimus, vaan pikemminkin palvelun tarjoajan ja asiakkaan välinen sopimus.
Tuntityösopimus on työsopimus, jossa ei ole sovittu säännöllisestä ja kiinteästä työajasta. Provisio on puolestaan palkanmaksuperuste, josta sovitaan työsopimuksessa taikka erillisellä sopimuksella työsopimuksen lisäksi. - Yleensä työhön ei oteta ilman haastattelua. Muodollinen pätevyys ja työssä tarvittava teoreettinen taito selviää usein ihan tutkintotodistuksesta. Kokemuksesta kertovat puolestaan työtodistukset, joissa yleensä mainitaan millaisissa tehtävissä työntekijä on työskennellyt. Jos työssä tarvitaan muita taitoja, jotka eivät mitenkään ilmene tutkinto- ja työtodistuksista, pyydetään hakijaa yleensä kertomaan osaamisestaan ja häntä saatetaan jopa pyytää näyttämään taitonsa, jos kyse on kriittisestä taidosta.
Loppujen lopuksi työntekijä palkataan yleensä koeajaksi, jonka aikana hänen pohjaosaamiseensa ja kykyyn omaksua työssä ja työpaikalla vaadittavia taitoja kiinnitetään erityistä huomiota. Mikäli näissä havaitaan merkittäviä puutteita, voidaan työsuhde purkaa koeajan aikana.
Valehtelu tai liioittelu CV:ssä voi viedä vähän eteenpäin, mutta maaliin asti sillä ei pääse. - Ei ole pakko hakea, tai voi lähettää hakemuksen ilman videota. Työhön valinnassa saattaa video kuitenkin vaikuttaa merkittävästi.
Mitä tulee oikeuksiin, käytännössä videon kuvaajalla ja siinä esiintyvällä on tekijänoikeus videoon, mikäli se on kuvattu omalla kalustolla ja omalla ajalla. Näin ollen, mikäli siitä ei erikseen sovita, ei videota saa käyttää mihinkään mihin sen tekijä ei ole suostunut. Lähettämällä videotallenteen työhakemuksen liitteenä, antaa ainakin hiljaisen suostumuksen siihen, että videoa saa käyttää työhakemuskäsittelyssä ja esittää se siinä yhteydessä rajoitetulle katsojajoukolle. - Verojen tarkoitus menee vähän pieleen, jos kaikki mahdollinen on vähennyskelpoista. Oletteko ikinä kuulleet, että työstä maksetaan palkkaa, vai pitäisikö laskea työssä menetetylle vapaa-ajallekin jokin arvo, jonka voi sitten vähentää verotuksessa. Tyypillistä demaria on, että kaiken rahan pitäisi kiertää valtion kassan kautta, josta se sitten jaetaan mukamas eniten tarvitseville tukina, verovähennyksinä jne.
- Työpaikkoja ei "luoda" tyhjästä. Kun joku tarvitsee työvoimaa, palkkaa hän sellaista. Pitää kuitenkin muistaa, että kannattavuus menee kaiken muun edelle. Suomessa ei juuri kannata valmistaa mitään, koska muualla maailmassa työvoimakustannukset ovat mitättömät tänne verrattuna, kuten ovat myös työnantajaa rasittavat työehdot. Mikäli tuottaa jonkun tavaran ulkomailla, voi sen tuoda jokseenkin ilman mitään tullimaksua Suomeen. Näin ollen ei ole mitään järkeä valmistuttaa jotain täällä, vaan se kannattaa valmistuttaa jossain muualla ja tuoda se sen jälkeen tänne. Täällä valtio maksaa velkarahalla ihmisille siitä, etteivät nämä tee mitään, jolloin heillä on varaa ostaa jotain muualla valmistettua.